Відгуки про роботу в Acropolium

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Acropolium

Компанія Акрополіум - відгуки співробітників 2025

Гість   13.11.2024
В дополнительном соглашении о расторжении контракта штраф 10 000$ в случае увольнения

Если вы захотите уволиться с этой фирмы, вам пришлют расторжение договора, но со штрафом в размере 10 000$,  и будут ссылаться на пункты основного договора, в котором про штраф ничего не сказано. Ещё и пропишут в дополнительном соглашении суд другой страны, не той, в которой зарегистрированы вы или данный работодатель. Лучше не связывайтесь с ними.

Рекомендації: Не рекомендую
2
Середня: 2 (1 голос)
Коментувати
Acropolium
Колишій працівник
Гість   12.11.2024
Кидают на последнюю зарплату

Кидают на последнюю зарплату.

Рекомендації: Не рекомендую
1
Середня: 1 (1 голос)
Коментувати
Acropolium
Колишій працівник

Відгуки про роботу в інших компаніях

TamgaTamga
Корисний досвід
5
Середня: 5 (1 голос)
15.11.2024
Я працювала в цій компанії більше 2-х років, і це був хороший досвід. З позитивного: тут надають свободу створювати нове...
Рекомендації: Рекомендую
Докладніше
Корисний досвід
5 1 5

Я працювала в цій компанії більше 2-х років, і це був хороший досвід.

З позитивного: тут надають свободу створювати нове та брати на себе відповідальність. Дуже класна команда — завжди було легко і комфортно працювати разом.

З викликів: вам може бути непросто, якщо ви звикли до сталихпроцесів, адже компанія активно розвивається і тут може бути багато змін.

Цікаво було дізнатися більше про цю сферу та отримати корисний досвід.
Tamga
02000, м. Київ, вул. Шота Руставелі, 16 Україна
$$$$$
Taurus QuadraTaurus Quadra
Компанія «90 днів»
2
Середня: 2 (1 голос)
14.01.2025
Мала честь працювати з командою Таурус Квадра. І мала досвід повного знецінення як спеціаліста, вигорання, апатії та газ...
Плюси:Платять
Мінуси:Сношають
Рекомендації: Не рекомендую
Докладніше
Компанія «90 днів»
2 1 5

Мала честь працювати з командою Таурус Квадра. І мала досвід повного знецінення як спеціаліста, вигорання, апатії та газлайтингу.
Особливість стилю керівництва:
мислення стартапера,
відсутність довіри,
псевдо-делегування для керівних посад,
відсутність готовності сплачувати за інструменти автоматизації манкіджоб,
знецінення результатів брейнштормів,
непрозорі принципи формування рейтів,
психологічний тиск,
невіра у власних співробітників.

Те, що стає результатом такого відношення:
неготовність команди грати командою,
переклалання обовʼязків,
неготовність до відповідальності,
зневіра у власні ідеї,
інертність втілення інновацій,
підсиджування,
страх висловлювати власну думку,
депресивний стан,
нерозголошення власних винаходів/автоматизацій/спрощень,
агресія щодо нових співробітників.

Причина агресіі - внегласне правило керівництва «ти зірка перші 90 днів». Кожен, хто заходить в команду на будь яку посаду, буде мати фору 90 днів: підтримку сео, повне прийняття ідей, «зіркові авіації» і недогруз по обовʼязкам задля звикання людини до кампанії. Далі ви зливаєтесь з основною масою вихованців цього дит.будинку і панічно починаєте намагатися «розказати віршик краще за всіх» задля того щоб вас знову побачили і похвалили. 

платять вчасно, в повній мірі хоча і неохотно.

 
Taurus Quadra +38 04579 2 83 15
07101, Київська обл., м. Славутич, Вильнюский квартал, 5Б Україна
$$$$$