Конференція про людей, лідерство і бізнес, які не здаються. Як будувати живі організації, знаходити сенси, коли виснаження стало не винятком, а фоном життя.
Цьогорічна головна тема – "Екзистенційне виснаження".
Світ непередбачуваний і розмивається сенс. Бізнесу все важче збиратися до купи і об’єднювати людей довкола ідей. Старі ідеї не працюють. Як люди й організації відновлюють життєздатність у часи екзистенційного виснаження? Які HR-ські практики допомагають знаходити живе і вирощувати його.
Програма:
Потік 1:
- Де ховається сенс і як його здобувати.
- Між бронею і живою тканиною. Метафори організації в часи виснаження.
- Як знаходити сенс, коли був з іншого боку життя.
- Як звучить ваша культура. Практикум створення власної мелодії.
- Коли немає ні сенсу, ні знання як, в нас лишається простір для гри.
Потік 2:
- Міцність в середині – простір, де можна стати Автором своєї реальності.
- АІ як частина живої екосистеми психологічної підтримки в організації.
- Синергія державної підтримки і підтримки бізнесу у реабілітації ветеранів, як найбільшого соціального активу.
- Між екзистенційним виснаженням та екзистенційним імунітетом: 5 концептів, багато питань та 4 базові практики.
Спікери:
- Тетяна Жданова - Авторка підходу та книги "Сенс життя та його маркетинг", присвяченої пошуку й втіленню сенсу для людей і команд;
- Наталія Расторгуєва - Директор з персоналу в "Кривий Ріг Цемент";
- Ольга Тадай - Підприємиця, інвесторка в проєкти з соціальним впливом, менторка підприємців;
- Роман Романенко - CHRO Kitsoft, гештальт-терапевт, організаційний консультант;
- Денис Бардаченко - Ветеран російсько-української війни, фахівець рівний-рівному Superhumans;
- Олена Юзькова - Співзасновниця "Української Школи Управління";
- Роман Коляда - Композитор, піаніст і мультиінструменталіст;
- Наталія Мухітдінова - Психологиня, гештальт-терапевтка, консультантка з організаційного розвитку, лідерства та управління персоналом;
- Юрій Кравченко - співавтор програм "Екзистенційний коучинг: Опори і Сенси" та "Екзистенційна терапія: Українська перспектива".
Коментарі до відгуку
На даний момент немає коментарів. Будьте першим, хто залишить тут свій коментар.