Як вивести англійську команди з уроків на реальні робочі міти

Компанія роками платить за корпоративну англійську, як за абонемент у спортзал, куди ходять "для галочки". Гроші списуються, а на дзвінках з клієнтом все одно більшість команди мовчить. Це система, у якій урок і робота живуть окремо.
Тому перш ніж знову оплачувати команді курси, треба зроузміти, чому попередній рік навчання не дав результату.

Про що поговоримо:

• Чому розробники з рівнем B2 губляться на дейліках та в чому різниця між тепличним уроком і робочим мітингом.
• Розбір 4 розривів у навчанні (контекст, умови, ритм, система), через які студенти відвалюються, а компанія втрачає бюджет.
• Система з 4 елементів для впровадження англійської: від точної діагностики до операційного контуру, що утримує групи.
• Принцип 70/30: як поєднати методичну базу з відпрацюванням реальних ситуацій на кшталт аргументації естімейтів чи фідбеку клієнту.
• Інструменти перекладу HR-метрик на мову бізнесу для впевненого захисту бюджету на корпоративне навчання перед C-level.
• Розбір кейсів впровадження англійської із реальними результатами, що вплинули на бізнес.

Спікерка:

• Анастасія Машталяр - Founder & СЕО в Solid English School.