Відгуки про роботу в Adimen

Дана компанія це не "Sana Commerce", а стара та сумно відома "ISM Ukraine".
Той самий офіс, те саме керівницвто. Чомусь вони вирішили, що заміна назви може відновити карму.

Ні, не може.

Керівництво цієї організація робить основну ставку на дві категорії працівників:

1. Молоді спеціалісти без досвіду (переважно студенти)
2. Світчери дорослого віку без релевантного досвіду.

Саме ці обидві категорії вдається змушувати працювати за копійки та терпіти приниження. Професіонали із серйозною відготовкою обходять цю контору десятою дорогою. 

В 9 випадках із 10, представники обох категорій вище покидають цю компанію, як тільки знайшли щось краще. Заміть того, щоб виправити своє ставлення до людей, керівництво просто обзиває тих, хто уходить, "ненадійними" та "зрадниками".

Є вкрай негативна тенденція наймати на позицію QA сестер та дружин діючих девелоперів. Приблизно 60% штату тестувальників сформовано таким чином. А людина, що займає посаду QA Lead та проводить відбір тестувальників абсолютно не приховує свою стратегію. Кожного разу, коли вона поздоровляє когось зі святом, то завжди говорить наступну фразу:

"Прежде всего, желаю тебе счастья в личной жизни! Потому что если в личной жизни всё будет хорошо, то и на работе всё будет хорошо!"

Виглядає це сумно та смішно.

Є дідівщина та токсична культура. Певна категорія .NET програмістів вважає, що у них є право знущатись над новачками. Ніяких етичних обмежень у цьому плані немає. 

Також ця сама категорія .NET програмістів постійно та вкрай аморально висловлюється до власних коллег із PHP-департаменту. Якщо ви прийдете в цю контору на посаду PHP-девелопера, то будьте готові, що вас будуть ображати в обличчя та в спину.

Звучить ірраціонально, але це так. Керівництво ставиться до цього нормально.
Одного разу на Новорічному корпоративі один з таких .NET-фахівців підняв келих шампанського, взяв мікрофон та заявив:

"Желаю, чтобы в следующем году все ПХПшники сгорели заживо!"

Був шквал аплодисментів. Директор також посміхнувся та плескав у долоні.

Також слід зазаначити, що директор дуже зневажливо ставиться до людей та вважає всіх бовдурами. Якщо в нього поганий настрій, то краще вам на очі йому не потрапляти. Однак, коли в нього настрій добрий, ситуація не набагато краще.

Якщо хочете дізнатися, як виглядає пік його люті, то зателефонуйте йому з приводу якоїсь вакансії, та спитайте на яку ЗП можна розраховувати. Окрім того, що ви почуєте дуже багато нового про себе, ви таких дізнаєтесь наступне:

"Сначала покажите, что вы из себя представляете, а потом выделывайтесь!"

Нажаль, всі негативні нюанси описати однією сторнікою майже неможливо. Тут потрібно мінімум 10 фоліантів та декілька років вільного часу.

Автори даного відгуку сподіваються, що наші дорого читачі знайдуть цей невеликий відгук достатнім та зроблять правильні висновки.

Бажаємо всім любові, миру та процвітяння!
Окрім як керівництву ISM-Ukraine (або Sana Commerce, або будь яка наступная фальшива вивіска).