Стажування в IT: перша робота

KnubiSoft IT LeadGen Academy відкриває двері для всіх ентузіастів LeadGen, які шукають практичного досвіду в динамічній ІТ-індустрії. Незалежно від того, чи ви нещодавній випускник, чи хочете змінити кар'єрний шлях, наша навчальна програма надасть необхідні інструменти та навички для успіху в LeadGen. Приєднуйтесь до нас і зробіть перший крок до успішної кар'єри у нашому відділі продажів. Не зволікайте - подайте заявку сьогодні!

Реєстрація відкрита до 26 січня.

Вимоги:

• Рівень англійської мови Intermediate+ або вище;
• Базове розуміння ІТ-індустрії;
• Базовий досвід роботи з сервісами Google (електронна пошта, Google тощо);
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички;
• Вміння працювати в динамічному командному середовищі;
• Вміння та бажання швидко навчатися та засвоювати великий обсяг нової інформації.

Що ми пропонуємо:

1. 3-місячну навчальну програму з лекціями, запланованими 2 рази на тиждень.
2. Завдяки цій програмі ви дізнаєтеся про найефективніші та найсучасніші практики генерування лідів в ІТ-індустрії від галузевих експертів.
3. Ви матимете можливість легко інтегрувати курс у свій робочий або навчальний графік.
4. Після завершення навчання вас перевірять на знання та навички.
5. Після успішного завершення вам запропонують посаду в нашій команді.

Techstack запускає Stack UP: Lead Generation Trainee Program – 4-тижневу навчальну програму з практикою для тих, хто хоче системно розвиватися в lead generation та IT-продажах.

Stack Up – це стажування для тих, хто хоче швидко рости, брати відповідальність і вже на старті впливати на бізнес-результат.
Програма допомагає перейти з junior-ready у junior-needed – системно й без ілюзій. Через високий конкурс на цю позицію ми розглядаємо CV протягом 2 тижнів з моменту подачі заявки.
Кількість місць у Stack Up: Lead Generation Trainee Program обмежена.

Наш відбір проходить на конкурсній основі. Це означає, що ми розглядаємо кілька кандидатів одночасно, і фінальне рішення приймається після повного завершення всіх етапів процесу. Першочерговий відбір учасників здійснюється на підставі розгляду резюме, відповідей з анкети та рівня англійської мови.

Початок навчання: 02.02.2026 (дата початку навчання залежить від набору групи й може бути перенесена).

Наша команда:

У нас в команді є професіонали з різними спеціалізаціями, але ми всі маємо спільну мету – забезпечення успіху нашої компанії. Ми працюємо разом, щоб побудувати сильну команду та забезпечити результативність наших зусиль. Наша Sales команда складається з Lead Generation менеджерів, Data Entry, SMM, Warm up спеціалістів та Sales менеджерів.
Ми також співпрацюємо з іншими департаментами, зокрема з маркетинг-командою, щоб розробляти та впроваджувати комплексні стратегії, які будуть сприяти нашому зростанню та успіху.

Що на тебе чекає:

• 4 тижні інтенсивного навчання з практикою;
• наявність ментора, регулярний фідбек від спеціалістів;
• стипендія протягом навчання;
• базові знання з лідогенерації, робота з ключовими інструментами (Google Sheets, Google Docs, LinkedIn, Sales Navigator, Crunchbase, Apollo) та застосування їх у реальних задачах;
• доступ до English Club.

Програма завершується фінальним іспитом. Найрезультативніші учасники програми будуть розглянуті для подальшого працевлаштування у команду Techstack.

Вимоги до кандидатів:

• Розумієш ІТ-індустрію та слідкуєш за трендами.
• Володієш навичками самоорганізації та здатністю швидко навчатися й удосконалювати свої навички.
• Пильний до деталей та маєш високий рівень відповідальності.
• Розумієш, як досягати поставлених цілей.
• Маєш розвинені комунікаційні навички.
• Маєш мислення, орієнтоване на виклики, та природну допитливість.
• Маєш аналітичний склад мислення.
• Добре володієш навичками пошуку інформації в інтернеті.
• Маєш впевнене володіння комп’ютером.
• Маєш здатність виконувати монотонні завдання, залишаючись творчою/творчим у загальному процесі.
• Відповідальний та ініціативний.
• Володієш англійською на рівні Pre-Intermediate+ або вище.

Також буде плюсом:

• Маєш сертифікат про закінчення курсів з лідогенерації в ІТ.
• Здобута технічна освіта або знаходишся в процесі.

Етапи відбору:

1. Survey першого враження та тестове завдання.
2. Попередній скрінінг із рекрутером i перевірка рівня володіння англійською мовою.
3. Рев'ю твого резюме та test task нашими експертами.
4. Знайомство з нашим ментором.
5. Фінальне знайомство з HR Specialist та Lead Talent ​​Acquisition.

Оберіть програму стажування та станьте її учасником!

Найбільш перспективні напрямки можливих стажувань та вимоги до кандидатів:

Project Manager:

• рівень англійської мови не нижче Upper Intermediate, вільний розмовний;
• лідерські здібності, навички побудови команди та розподілу завдань в команді;
• комунікабельність та здатність знаходити компроміси;
• вміння грамотно висловлювати свої думки;
• бажання професійно розвиватися;
• здатність до навчання та адаптації до нових умов;
• загальна ерудиція;
• вміння слухати співрозмовника, швидко розуміти суть питання та аргументовано доносити свою точку зору;
• великий досвід роботи в якості користувача з різними програмними продуктами та веб-ресурсами;
• добре розвинене логічне мислення;
• бажано мати загальні знання теоретичних основ менеджменту, основні принципи управління проектами.

JavaScript:

• загальна ерудиція та математичний склад розуму;
• знання англійської мови (навички спілкування та читання технічної літератури);
• бажання професійно розвиватися;
• здатність до навчання та мотивація;
• основи ООП;
• загальні знання JavaScript, HTML, CSS;
• загальні знання систем контролю версій (Git);
• буде плюсом досвід комерційної розробки на JavaScript.

PHP/Magento:

• загальна ерудиція та математичний склад розуму;
• знання англійської мови (обов'язково - читання технічної літератури, бажано - навички спілкування);
• некомерційний досвід Web розробки (на PHP);
• знання основ ООП;
• загальні знання теорії баз даних;
• загальні знання HTML, JavaScript, CSS;
• будуть плюсом загальні знання і досвід розробки на Magento.

About Your Future Role:

We’re looking for someone eager to become a part of our low-code/no-code team, willing to learn, support team decisions, and take responsibility for their work.
We don’t require years of experience, but it’s important to understand that low-code/no-code is not just "building landing pages in a constructor". It’s a fairly complex process that requires developing skills in modeling, design, understanding basic design principles, and considering user usability.

What Do We Offer:

We offer to start our collaboration with a paid full-time internship, lasting up to 3 months. We provide all the necessary resources to help you quickly understand the Bubble.io platform and its features. During this time, you’ll work on an internal project alongside a mentor, get to know the team, and create your own project.

We Might Be a Good Match if You:

• Have experience with HTML, CSS;
• Possess basic design skills;
• Have an upper-intermediate level of English or higher (the position involves communication with foreign clients);
• Are ready to work on the Upwork platform (including using the time-tracker);
• Aren’t afraid to take the initiative, voice your ideas, and discuss them with the team.

It’s Super Cool if You:

• Already have experience with low-code or no-code platforms, especially Bubble.io;
• Have experience with JavaScript or related libraries and frameworks;
• Hold a bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Mathematics, Physics, Engineering, or have equivalent experience;
• Understand what Figma is and how to work with it.

Why Might This Be Interesting for You:

• Continuous Development: We love and encourage ongoing learning and professional skill improvement. In the company, you can create an individual development plan to help you achieve your goals. We also reimburse all necessary courses, training, and certifications.
• Balance: We offer 20 paid days for sick leave and vacation. We really dislike overtime and try to avoid it, but if such a situation arises, we’re ready to pay for it additionally.
• Trust and Honesty: We value openness and sincerity with each other.

What Happens Next:

• Apply for the position: So we can review your resume and take the first step towards getting to know each other.
• Recruiter Call: The main goal is to get acquainted, learn more about the position and company, discuss your experience and expectations, and have a conversation in English.
• Test Task: The task involves getting familiar with the Bubble.io platform and creating a user authorization system according to the provided specifications.
• Interview with a Technical Specialist: Duration – about 1 hour. The main goal is to discuss your technical experience, review a few typical tasks for a low-code developer, and solve a verbal task that allows you to demonstrate your modeling skills and understand what you’ll be working with.
• Welcome on board!

This is for you if you:

• Have theoretical background;
• Impressed by the values of Zenbit;
• If you speak English;
• You study and show the acquired knowledge in practice.

What awaits you at the internship:

• Experience of daily work on Scrum methodology – daily calls, weekly work planning;
• Independently develop applications in an agile team;
• Teamlead who supervises the work, gives feedback and clarification of difficult things;
• Writing a project as a team;
• Communication will be online;
• Analyze and test your approaches which will help you deliver the goal;
• Job offer: several interns receive an offer from the company.

How is the internship going:

• Registration.
• Selection.
• Internship.
• Defense.
• Employment in the company.

Selection​:

• Selection of 2 interns​;
• Test Task;
• HR interview + English language proficiency test:
  • Interview call 1;
  • Interview call 2.

Internship:

• Introductory lecture:
  • Learning about the company;
  • Organizational issues;
• Morning daily calls with the Project Manager;
• Weekly calls for work planning;
• Process improvements;
• Weekly Reporting and KPI;
• Regular demonstration of the results of the work to the mentor;
• Backlog task preparation;
• Work with QA.