Стажування в IT: перша робота

Стажування у SoftServe Academy – це крута можливість для твоєї кар’єри, адже ти отримаєш 3 місяці практичного досвіду на реальному проєкті та прокачаєш свої навички у автоматизації тестування.
Твоя старанність та наполегливість під час стажування збільшують шанс на job offer від SoftServe. Адже 80% trainee у компанії – випускники SoftServe Academy.

Переваги стажування:

1. Ти отримаєш підтримку від ментора та вказівки від технічного експерта.
2. Зможеш покращити soft- та hard-навички, що стануть у пригоді в майбутньому.
3. Підготуєшся до роботи та отримаєш реальний кейс у своє CV.

Програма:

• Java/Python/JavaScript: вивчите основи та передові концепції цих мов, які широко використовуються в автоматизації тестування.
• Version Control - GitHub: ознайомляться з системою контролю версій за допомогою Git. Навчальна програма включає:
  • Основи Git: Клонування репозиторіїв, фіксація змін та їх публікація у віддалених репозиторіях.
  • Стратегія управління гілками та тегами: Найкращі практики для управління змінами коду та релізами.
• Software Development Processes: Отримаєте розуміння методологій Agile, таких як Scrum та Kanban, та того, як вони застосовуються в реальних проектах розробки програмного забезпечення.
• Test Automation Tools:
  • Selenium/Playwright: Навчитесь використовувати ці інструменти для автоматизації тестування веб-застосунків.
  • Page Object Model and Page Factory: Інструкція зі структурування коду автоматизації для зручності обслуговування та масштабованості.
  • API Testing: Навчання ефективному тестуванню API за допомогою різних інструментів та методів.

Після стажування ти вмітимеш:

• розробляти проєкти на Java, Python або JavaScript для автоматизації тестів та перевірки якості програмного забезпечення;
• використовувати сучасні інструменти автоматизованого тестування програмного забезпечення;
• працювати з бібліотеками автоматизованого тестування, системами керування дефектами, базами даних та іншими важливими речами.

Вимоги до кандидатів:

Відбір на стажування відбувається за рейтинговою системою, адже ми зацікавлені в найсильніших кандидатах. Для участі у відборі переконайся, що ти:

• розумієш основні принципи ООП;
• знаєш одну з мов програмування: Java, Python, JS, або будь-яку іншу;
• вмієш працювати з базами даних та знаєш SQL;
• розумієш основні процеси тестування;
• знаєш принципи роботи web аплікацій;
• володієш базовими знаннями з HTML/CSS та JavaScript;
• можеш інвестувати 6-8 годин у навчання кожного дня;
• володієш англійською мовою на рівні Intermediate+.

Етапи відбору:

1. технічне тестування;
2. інтерв'ю з англійської;
3. інтерв'ю з експертом.

Компанія Cleveroad розпочинає набір на стажування за напрямком Node.js у нашому офісі в Дніпрі. Ця пропозиція саме для тебе, якщо ти хочеш розпочати кар’єру в ІТ та взяти участь у створенні крутих продуктів!

Ти долучишся до команди однодумців і працюватимеш над проєктами, максимально наближеними до реальних – під супроводом досвідченого ментора.
Ми підтримуватимемо тебе не лише під час стажування, а й надалі: допоможемо окреслити індивідуальний вектор розвитку та підготуватися до майбутньої ролі розробника. Відчуваєш, що це – саме те, чого ти шукав? Тоді ознайомся, яких знань ми чекаємо від тебе.

Вимоги:

• Базове розуміння JavaScript.
• Реляційні бази даних MySQL чи PostgreSQL, розуміння нормалізації баз даних.
• Знання та розуміння принципів ООП, як плюс буде знання патернів проєктування.
• Базові знання алгоритмів структури даних, алгоритми сортування тощо.
• Знання HTML5 або CSS3.

А ще буде круто, якщо у тебе вже є:

• Приклад коду на GitHub з JavaScript.
• Знання та розуміння принципів SOLID.
• Читав Bootstrap/Material design.
• Практикувався з VCS Git.
• Англійська на рівні pre-intermediate і вище.

Що на тебе чекає:

• 2 місяці навчання, яке оплачується.
• 3 місяці випробувальний період на проєкті.
• 1,5 року гарантованого контракту з компанією.
• Стажування виключно в офісі (віддалений формат не можливий).

Оберіть програму стажування та станьте її учасником!

Найбільш перспективні напрямки можливих стажувань та вимоги до кандидатів:

Project Manager:

• рівень англійської мови не нижче Upper Intermediate, вільний розмовний;
• лідерські здібності, навички побудови команди та розподілу завдань в команді;
• комунікабельність та здатність знаходити компроміси;
• вміння грамотно висловлювати свої думки;
• бажання професійно розвиватися;
• здатність до навчання та адаптації до нових умов;
• загальна ерудиція;
• вміння слухати співрозмовника, швидко розуміти суть питання та аргументовано доносити свою точку зору;
• великий досвід роботи в якості користувача з різними програмними продуктами та веб-ресурсами;
• добре розвинене логічне мислення;
• бажано мати загальні знання теоретичних основ менеджменту, основні принципи управління проектами.

JavaScript:

• загальна ерудиція та математичний склад розуму;
• знання англійської мови (навички спілкування та читання технічної літератури);
• бажання професійно розвиватися;
• здатність до навчання та мотивація;
• основи ООП;
• загальні знання JavaScript, HTML, CSS;
• загальні знання систем контролю версій (Git);
• буде плюсом досвід комерційної розробки на JavaScript.

PHP/Magento:

• загальна ерудиція та математичний склад розуму;
• знання англійської мови (обов'язково - читання технічної літератури, бажано - навички спілкування);
• некомерційний досвід Web розробки (на PHP);
• знання основ ООП;
• загальні знання теорії баз даних;
• загальні знання HTML, JavaScript, CSS;
• будуть плюсом загальні знання і досвід розробки на Magento.

Запрошуємо Python Developer на стажування в HYS Enterprise. Під час стажування ви станете частиною команди досвідчених розробників (від Juniors до Seniors), отримаєте завдання та наставника, який зможе допомогти Вам у будь-який момент.

About the project:
The analytical web-based PM software for multi-project management that helps you achieve a smooth workflow by approaching project management from the perspective of resource availability.

Requirements:

• Good knowledge of Python programming language;
• Understanding of basic software development concepts such as data structures, algorithms, object-oriented programming, and async programming;
• Familiarity with version control systems, preferably Git;
• Knowledge of FastAPI;
• Familiarity with SQL and NoSQL Databases;
• Intermediate English level.

Would Be a Plus:

• Familiarity with ML, LLM, and RAG.;
• Some experience in pet projects.

Не обов'язково володіти всіма вказаними технологіями, щоб потрапити на інтернатуру.

About Your Future Role:

We’re looking for someone eager to become a part of our low-code/no-code team, willing to learn, support team decisions, and take responsibility for their work.
We don’t require years of experience, but it’s important to understand that low-code/no-code is not just "building landing pages in a constructor". It’s a fairly complex process that requires developing skills in modeling, design, understanding basic design principles, and considering user usability.

What Do We Offer:

We offer to start our collaboration with a paid full-time internship, lasting up to 3 months. We provide all the necessary resources to help you quickly understand the Bubble.io platform and its features. During this time, you’ll work on an internal project alongside a mentor, get to know the team, and create your own project.

We Might Be a Good Match if You:

• Have experience with HTML, CSS;
• Possess basic design skills;
• Have an upper-intermediate level of English or higher (the position involves communication with foreign clients);
• Are ready to work on the Upwork platform (including using the time-tracker);
• Aren’t afraid to take the initiative, voice your ideas, and discuss them with the team.

It’s Super Cool if You:

• Already have experience with low-code or no-code platforms, especially Bubble.io;
• Have experience with JavaScript or related libraries and frameworks;
• Hold a bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Mathematics, Physics, Engineering, or have equivalent experience;
• Understand what Figma is and how to work with it.

Why Might This Be Interesting for You:

• Continuous Development: We love and encourage ongoing learning and professional skill improvement. In the company, you can create an individual development plan to help you achieve your goals. We also reimburse all necessary courses, training, and certifications.
• Balance: We offer 20 paid days for sick leave and vacation. We really dislike overtime and try to avoid it, but if such a situation arises, we’re ready to pay for it additionally.
• Trust and Honesty: We value openness and sincerity with each other.

What Happens Next:

• Apply for the position: So we can review your resume and take the first step towards getting to know each other.
• Recruiter Call: The main goal is to get acquainted, learn more about the position and company, discuss your experience and expectations, and have a conversation in English.
• Test Task: The task involves getting familiar with the Bubble.io platform and creating a user authorization system according to the provided specifications.
• Interview with a Technical Specialist: Duration – about 1 hour. The main goal is to discuss your technical experience, review a few typical tasks for a low-code developer, and solve a verbal task that allows you to demonstrate your modeling skills and understand what you’ll be working with.
• Welcome on board!

This is for you if you:

• Have theoretical background;
• Impressed by the values of Zenbit;
• If you speak English;
• You study and show the acquired knowledge in practice.

What awaits you at the internship:

• Experience of daily work on Scrum methodology – daily calls, weekly work planning;
• Independently develop applications in an agile team;
• Teamlead who supervises the work, gives feedback and clarification of difficult things;
• Writing a project as a team;
• Communication will be online;
• Analyze and test your approaches which will help you deliver the goal;
• Job offer: several interns receive an offer from the company.

How is the internship going:

• Registration.
• Selection.
• Internship.
• Defense.
• Employment in the company.

Selection​:

• Selection of 2 interns​;
• Test Task;
• HR interview + English language proficiency test:
  • Interview call 1;
  • Interview call 2.

Internship:

• Introductory lecture:
  • Learning about the company;
  • Organizational issues;
• Morning daily calls with the Project Manager;
• Weekly calls for work planning;
• Process improvements;
• Weekly Reporting and KPI;
• Regular demonstration of the results of the work to the mentor;
• Backlog task preparation;
• Work with QA.