Відгуки про роботу в ALESTA

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
ALESTA

Компанія АЛЕСТА - відгуки співробітників 2025

На жаль, на даний момент немає відгуків про компанію. Будьте першим, хто залишить тут свій відгук.

Відгуки про роботу в інших компаніях

TamgaTamga
Раджу компанію!
5
Середня: 5 (1 голос)
17.12.2024
Працюю в компанії вже 9 місяців і за цей час можу впевнено сказати, що зробив правильний вибір і не збираюсь його міняти...
Рекомендації: Рекомендую
Докладніше
Раджу компанію!
5 1 5

Працюю в компанії вже 9 місяців і за цей час можу впевнено сказати, що зробив правильний вибір і не збираюсь його міняти. Компанія відповідає всім важливим критерієм для мене:
— Сильна корпоративна культура, яка дозволяє зростати і бути почутим
— Можливість росту всередині компанії
— Соціальні бонуси: страхування, оплачувані відпустки і лікарняні
Я впевнений що компанія буде розвиватись і я маю чіткий план розвитку з нею також!
Tamga
02000, м. Київ, вул. Шота Руставелі, 16 Україна
$$$$$
Taurus QuadraTaurus Quadra
Компанія «90 днів»
2
Середня: 2 (1 голос)
14.01.2025
Мала честь працювати з командою Таурус Квадра. І мала досвід повного знецінення як спеціаліста, вигорання, апатії та газ...
Плюси:Платять
Мінуси:Сношають
Рекомендації: Не рекомендую
Докладніше
Компанія «90 днів»
2 1 5

Мала честь працювати з командою Таурус Квадра. І мала досвід повного знецінення як спеціаліста, вигорання, апатії та газлайтингу.
Особливість стилю керівництва:
мислення стартапера,
відсутність довіри,
псевдо-делегування для керівних посад,
відсутність готовності сплачувати за інструменти автоматизації манкіджоб,
знецінення результатів брейнштормів,
непрозорі принципи формування рейтів,
психологічний тиск,
невіра у власних співробітників.

Те, що стає результатом такого відношення:
неготовність команди грати командою,
переклалання обовʼязків,
неготовність до відповідальності,
зневіра у власні ідеї,
інертність втілення інновацій,
підсиджування,
страх висловлювати власну думку,
депресивний стан,
нерозголошення власних винаходів/автоматизацій/спрощень,
агресія щодо нових співробітників.

Причина агресіі - внегласне правило керівництва «ти зірка перші 90 днів». Кожен, хто заходить в команду на будь яку посаду, буде мати фору 90 днів: підтримку сео, повне прийняття ідей, «зіркові авіації» і недогруз по обовʼязкам задля звикання людини до кампанії. Далі ви зливаєтесь з основною масою вихованців цього дит.будинку і панічно починаєте намагатися «розказати віршик краще за всіх» задля того щоб вас знову побачили і похвалили. 

платять вчасно, в повній мірі хоча і неохотно.

 
Taurus Quadra +38 04579 2 83 15
07101, Київська обл., м. Славутич, Вильнюский квартал, 5Б Україна
$$$$$