Колишній пацівник

Якщо вам хочеться перевірити себе на міцність — можете спробувати попрацювати тут. Для всіх інших рекомендую просто пройти повз.

Процеси? Не чули. Стратегія? Мабуть, десь є, але точно не там, де працюють співробітники. Планування? У кращому випадку — на рівні «розберемося по ходу». Зате роботи завжди багато, дуже багато. Настільки багато, що іноді виникає логічне питання: а ми точно кудись рухаємося чи просто активно створюємо видимість зайнятості?

Окремої уваги заслуговує менеджмент. Его деяких керівників настільки велике, що, здається, скоро почне вимагати окремий штатний розпис. Конструктивний діалог — рідкісне явище, зате токсична атмосфера стабільна й передбачувана.

Колектив теж своєрідний: замість нормальної взаємодії — напруга, агресія та постійне відчуття, що всі чомусь воюють між собою. Про взаємоповагу, мабуть, забули повідомити ще на етапі створення компанії.

Щодо перспектив — теж цікаво. Реальних планів і зрозумілої стратегії не видно, зате завжди знайдеться нове термінове завдання, яке потрібно було зробити ще вчора.

Загалом дуже специфічний досвід. Якщо побачите вакансію — можете подати заявку, але лише якщо вам дуже цікаво дізнатися, наскільки далеко може зайти корпоративний хаос, неповага, хамство в склоки. Особисто я більше не хочу проводити такі експерименти над собою.

Не рекомендую.