ComputoolsПрийшла до компанії повним нулем у теперішній ніші, і за майже 4 роки пройшла дуже цінну для себе трансформацію в компанії - як професійно, так і особистісно. Мені сподобалося ставлення колег, заохочення ідей, ініціатив, сама атмосфера довіри та база ресурсів для навчання в компанії сприяють розвитку і розкриттю як спеціаліста, тому я дуже рада, що колись подалась до Computools та вдячна нашій потужній команді!
TreeumПроцес підбору максимально токсичний.
Пройшла всі етапи співбесід, весь цей час зайняв більше місяця! Ви просто вдумайтесь від перегляду відгуку до фіналу 1 міс.і 2 тижні. Це вже таке собі.
Далі співбесіди- ті, які з Катериною Жужею- це жах! Абсолютно не готуєтся, не компетентна. Не знає відповіді ні на одне питання. Вибачте, але як оформляють і графік тут складно не знати) hrd знає трохи більше але про процеси теж не все.
зворотній зв'язок- ну тут взагалі! ЖУЖА ніколи не давала вчасно і всі! абсолютно рази я питала про нього сама. " а чи є вже зворотній зв'язок після етапу"- і вона- " а ось є". Тобто навіть не планувалось виходити першими.
далі- відмова. Ми вирішили рухатись з іншим кандидатом...окей, але я попросила уточнення- чому саме? Що не вистачило? Це НОРМАЛЬНА практика запитувати.
Пише Жужа " ну я ж написала ми рухаємося щ іншим кандидатом".
Ну я ж прочитала Жучка ) і переписана чому. Навчіть рекрутера читати, вести комунікацію і тримати обличчя компанії.