Відгуки про роботу в Aurelis Software
- Написати відгук
- Відгуків: 1
- Рейтинг: 4 з 5
- Оцінок: 1
Компанія Ауреліс Софтвер - відгуки співробітників 2025
Відгуки про роботу в інших компаніях
Ajax SystemsКрім китайського обладнання, на якому ви будете працювати, ця компанія запровадила й китайські умови праці. А саме:
12 годинний робочий день з короткими перервами. Завищені норми. Через це у тебе буде вигорання досить швидко. Контроль працівника. Коли прийшов, куди пішов, чому відлучився і т.д. Досить низька зарплатня. Але альтернатив в Україні дуже мало для тих, хто працює з залізом. У Європі зарплатня у 3-4 рази вища, але спробуй потрапити туди під час військового стану Лікарняні? Відпустка? Пройдеш 7 кругів пекла поки це оформиш чи допросишся. Все спихують на війну.
GoITПрацюю в компанії вже 10 місяців, і цей час став для мене справжнім трампліном у розвитку. Прийшла на позицію менеджера кол-центру, а зараз вже працюю кар’єрним консультантом. За цей час отримала колосальний досвід у роботі з клієнтами, навчилась впевнено комунікувати, розв'язувати складні ситуації та відчуваю, як щомісяця стаю професійнішою.
Щодо адаптації:
Мені дуже сподобалось, як організований онбордінг для новачків. Є навчальні відео з покроковими інструкціями, допомога від наставників і адаптація до CRM-системи. Все максимально зрозуміло і структуровано. Я працювала в інших компаніях до цього, і можу чесно сказати – там нічого подібного не було, доводилося все вивчати хаотично. Тут же відчувається, що система продумана і дійсно допомагає швидко влитися в роботу. Але потрібно розуміти, що "чарівної палички" немає, і якщо потрібно вивчити матеріал - то сідаєщ і вчиш.
Про робочий процес:
У компанії дуже ціную підтримку та командну атмосферу. Якщо виникає складна ситуація, завжди є до кого звернутись – колеги і керівники готові допомогти, підказати або навіть розібрати конкретний кейс разом. Компанія розвивається, вектор роботи змінюється, і це дає змогу зростати разом із нею, пробувати нові підходи та розширювати свої навички.
Так, бувають моменти, коли доводиться перепрацьовувати – адже орієнтація йде на результат, а не просто на кількість відпрацьованих годин. Але це не виснажує, бо відчуваєш, що тебе підтримують. Керівництво дійсно зацікавлене у розвитку людей. Мені подобається, що є чітка система мотивації: ти розумієш, що потрібно зробити, аби отримати бажаний дохід, і це залежить від твоїх зусиль.
Лояльне ставлення до лікарняних – великий плюс. Тут розуміють, що здоров’я співробітника важливе. Також хочу окремо відзначити керівника Юру: завжди можна отримати зворотний зв’язок, розбір дзвінків, рекомендації для розвитку (курси). Це дуже цінно, адже не в кожній компанії є такий рівень наставництва. Сам Юрій в минулому був менеджером GoIT і розуміє всі складні моменти, які можуть бути в роботі. Будь-які питання він може вирішити доволі швидко та результативно, що дозволяє співробітнику рухатися далі, а не стояти на місці.
Мій висновок:
Жодного разу не пошкодувала, що прийшла сюди працювати. Тут є всі можливості для того, щоб рости і професійно, і фінансово. Але важливий момент: якщо ви готові вкладати свій ресурс, навчатися і виконувати роботу якісно – вам однозначно сюди. Якщо ж хочеться просто «відсидітись» і отримувати зарплату ні за що – ця компанія точно не для вас.
