Кларіо – мій найкращий досвід! Працюю тут вже більше 10 років і ні разу не пошкодувала про те, що колись прийшла у затишний офіс з надзвичайно розумними та дружніми людьми! Тут багато цікавого, купа можливостей для росту – особистісного та кар’єрного, конкурентно спроможна зарплатня, відкритий та надійний менеджмент.
5 років у Clario — це вже не просто робота, а окремий життєвий етап і невід’ємна частина мене.
За цей час я переконалася що стабільність, розвиток і комфортна атмосфера таки чудово поєднуються у одне ціле.
Найбільша цінність компанії — це люди. Команда Clario - не просто колеги, а люди, на яких можна розраховувати в будь-якій ситуації. Керівництво — відкрите, надійне, готове слухати та підтримувати ініціативу. Це дуже цінно, адже створює простір, у якому хочеться розвиватися, а не просто виконувати задачі.
Ще один величезний плюс — гнучкий графік, який дозволяє нормально жити, а не рахувати хвилини до вихідних. А можливості розвитку — це взагалі окрема любов: регулярні тренінги, навчання, нові проєкти, в яких можна рости не лише професійно, а й як особистість. Мій топ бенефітів від компанії: медичне страхування, English Classes, бібліотека, преміум доступ до спортивного застосунку, корпоративний психолог, приємні подарунки на важливі дати.
Чи рекомендую компанію? Однозначно — так!
Конкурентоспроможна зарплата, стабільність, повага, розвиток і неймовірні люди поруч — ось рецепт, який справді працює. Якщо вам подобається працювати в місці, де зранку хочеться вмикати ноут, а не втекти на безлюдний острів - раджу заглянути до вакансій у Clario.
За час роботи в Clario я переконалась, що справжня цінність компанії — це її люди. Тут тебе не просто приймають у команду — тебе слухають, підтримують і допомагають розкривати свій потенціал. Особливо ціную, що компанія не залишається осторонь важливих тем — підтримує ЗСУ та дбає про психологічне здоров’я команди. А також не можу не згадати медичне страхування, уроки вдосконалення англійської мови, різноманітні активності та тренінги.
Працюючи в компанії понад 10 років, я можу впевнено сказати, що це місце, де можна рости, розвиватися і відчувати себе частиною сильної команди. За цей час я набула безцінного досвіду, навчилася ефективно працювати під тиском, розвинула стресостійкість і вдосконалила навички командної взаємодії та тайм-менеджменту.
Загалом, це чудовий досвід і компанія, в якій приємно працювати. Вона дає відчуття стабільності, розвитку та належності до справді крутої команди.
У жовтні буде 5 років як я працюю у найкращій компанії! Працювати тут було моїм найкращим рішенням. Команда компанії - це люди, які справді люблять свою справу, завжди на зв’язку, уважні до деталей і готові допомогти. І хіба не щастя працювати у такій атмосфері?
Працюю в Clario ось уже майже два роки і не можу натішитись. Щиро рекомендую цю компанію! Тут ти відчуваєш, що тебе цінують та підтримують. Є безліч можливостей для професійного та особистісного зростання. Різноманітні активності, як от внутрішньо компанійські забіги, челенджі, тім білдінги, спікінг клаби та клуби по інтересам. Є вчителі англійської, які допоможуть покращити ваш рівень. Корпоративний психолог, щоб тримати менталку в порядку в ці буремні часи. Медичне страхування – це мабуть найулюбленіша моя плюшка. Максимально класна атмосфера. Компанія динамічно розвивається та адаптується до сьогодення. Активно допомагає Збройним Силам України.
Я вже майже 5 років працюю в Clario і можу впевнено сказати – це компанія, яка вміє поєднувати турботу про людей, цікаві завдання та виклики, що допомагають розвиватися.
За цей час я отримала багато можливостей для професійного й особистого росту: навчальні проєкти, уроки англійської, індивідуальні завдання на посаді, які прокачують як hard, так і soft-skills. Окрім розвитку, компанія дбає і про комфорт: медичне страхування, гнучкий графік, корпоративний психолог, активності та приємні подарунки.
Особливо ціную, що Clario підтримує Збройні Сили України — це об’єднує команду й викликає справжню гордість.
Щиро рекомендую Clario як місце, де можна зростати, пробувати нове, користуватися різними бенефітами й працювати з неймовірно класними людьми!
ІНФОТЕХКомпанія надає можливості для отримання досвіду та навичок молодим фахівцям в якості першої роботи.
За той час, що я працюю, побачила, що компанія не закриває очі на перспективних Junior та Middle кандидатів.
Ще є плюс, що не має бар'єрів на входження через брак англійської мови
Sana CommerceДана компанія це не "Sana Commerce", а стара та сумно відома "ISM Ukraine".
Той самий офіс, те саме керівницвто. Чомусь вони вирішили, що заміна назви може відновити карму.
Ні, не може.
Керівництво цієї організація робить основну ставку на дві категорії працівників:
1. Молоді спеціалісти без досвіду (переважно студенти)
2. Світчери дорослого віку без релевантного досвіду.
Саме ці обидві категорії вдається змушувати працювати за копійки та терпіти приниження. Професіонали із серйозною відготовкою обходять цю контору десятою дорогою.
В 9 випадках із 10, представники обох категорій вище покидають цю компанію, як тільки знайшли щось краще. Заміть того, щоб виправити своє ставлення до людей, керівництво просто обзиває тих, хто уходить, "ненадійними" та "зрадниками".
Є вкрай негативна тенденція наймати на позицію QA сестер та дружин діючих девелоперів. Приблизно 60% штату тестувальників сформовано таким чином. А людина, що займає посаду QA Lead та проводить відбір тестувальників абсолютно не приховує свою стратегію. Кожного разу, коли вона поздоровляє когось зі святом, то завжди говорить наступну фразу:
"Прежде всего, желаю тебе счастья в личной жизни! Потому что если в личной жизни всё будет хорошо, то и на работе всё будет хорошо!"
Виглядає це сумно та смішно.
Є дідівщина та токсична культура. Певна категорія .NET програмістів вважає, що у них є право знущатись над новачками. Ніяких етичних обмежень у цьому плані немає.
Також ця сама категорія .NET програмістів постійно та вкрай аморально висловлюється до власних коллег із PHP-департаменту. Якщо ви прийдете в цю контору на посаду PHP-девелопера, то будьте готові, що вас будуть ображати в обличчя та в спину.
Звучить ірраціонально, але це так. Керівництво ставиться до цього нормально.
Одного разу на Новорічному корпоративі один з таких .NET-фахівців підняв келих шампанського, взяв мікрофон та заявив:
"Желаю, чтобы в следующем году все ПХПшники сгорели заживо!"
Був шквал аплодисментів. Директор також посміхнувся та плескав у долоні.
Також слід зазаначити, що директор дуже зневажливо ставиться до людей та вважає всіх бовдурами. Якщо в нього поганий настрій, то краще вам на очі йому не потрапляти. Однак, коли в нього настрій добрий, ситуація не набагато краще.
Якщо хочете дізнатися, як виглядає пік його люті, то зателефонуйте йому з приводу якоїсь вакансії, та спитайте на яку ЗП можна розраховувати. Окрім того, що ви почуєте дуже багато нового про себе, ви таких дізнаєтесь наступне:
"Сначала покажите, что вы из себя представляете, а потом выделывайтесь!"
Нажаль, всі негативні нюанси описати однією сторнікою майже неможливо. Тут потрібно мінімум 10 фоліантів та декілька років вільного часу.
Автори даного відгуку сподіваються, що наші дорого читачі знайдуть цей невеликий відгук достатнім та зроблять правильні висновки.
Бажаємо всім любові, миру та процвітяння!
Окрім як керівництву ISM-Ukraine (або Sana Commerce, або будь яка наступная фальшива вивіска).
