Якщо ви коли-небудь думали, що бачили хаос — ні, це не хаос. Це організований кардебалет крінжу, виконаний керівництвом “якось на глаз”. Тут процеси існують тільки в головах людей, які вчора їх придумали, а сьогодні забули.
Тут менеджмент вважає, що рекрутер має відповідати за 0.3 секунди, інакше ти вже “не хочеш працювати”. Публікуєш зарплату, щоб відсіяти нерелевантних кандидатів? Поздоровляю — ти “лініва й оптимізуєш процеси”.
Не публікуєш? Поздоровляю ще раз — ти “робиш неправильно”.
*Правильно ти не зробиш ніколи. Навіть якщо принесеш жертву богам HR.
Керівники комунікують у стилі:
— хи-хи, ну да, конечно, ти просто не хочеш роботу робити
Це офіційний корпоративний слоган. Другий слоган:
— зроби якось, але щоб усім зайшло і ніхто не знав, як ти це зробила.
Планірки — це окремий жанр. Комедія абсурду, змішана з драмою, де всі роблять вигляд, що знають, що робиться, хоча 90% людей тільки що дізналися, які сьогодні “процеси”.
Головне правило компанії:
Тут HR не для того, щоб наймати, а щоб страждати.
І бонусом: якщо у вас є трохи здорового глузду, власної думки чи бажання працювати ефективно — вам тут ласкаво НЕ просимо.
Підсумок:
Якщо хочете покращити своє психічне здоров’я — тримайтеся подалі.
Якщо хочете отримати контент для психотерапевта — можете спробувати.
Tamga
