AAA Game Art StudioПоделюсь своим опытом работы с этой компании. Я не художник, но надо было взаимодействовать с художниками. Проще говоря--"проджект менеджер". Почему именно в кавычках? Потому что то, чем по мнению компании должен заниматься ПМ абсолютно не соответствует классическому представлению о данной профессии. Рассказывать подробно не буду. Скажу только, что абсолютно не рекомендую данную компанию. Опишу коротки в плюсах и минусах:
Плюсы:
1. Зп выплатили полностью (без дни за неотгуленный отпуск, но это пофигу).
2. Команда менеджеров и художников приятная и дружелюбная.
Минусы:
1. Руководство ужасные самодуры. Очень токсичные
2. Огромная текучка менеджеров (из за п1) и художников (по отзывам художников можете посмотреть)
3. Очень плохой онбординг
4. Поскольку компания позиционируется как украинская--вообще нет никаких праздников (из-за военного положения в стране нет праздничных выходных)
5. Работа ПМа практически не включает в себя обязанности классического ПМа. Зато включает в себя функции HR, бухгалтера, бизнес аналитика --в общем всё, что только можно и что не хотят делать другие подразделения.
6. Ни художникам (на сколько мне известно), ни прочим рядовым работникам не даются инструменты для выполнения работы. Допустим если нужен FS или платные функции фигмы, или подписка на ИИ инструменты--всё работник оплачивает самостоятельно. Менеджера это мало касается, но художников очень даже
7. Эстимации на работу даются зачастую абсолютно неадекватные. (касается художников)
8. Зп через теневой криптокошелек. Вывод денег с которого достаточно неприятная процедура.
В общем вывод такой--компанию точно не советую
СОВЕТ ХУДОЖНИКАМ--внимательно читайте свои договоры касательно оплаты,если вы на рейте. Обратите внимание за что вам будут выплачивать вашу почасовую зарплату и уточните прям с примером у HR или у менеджеров, сколько конкретно вы будете получать. Прям на примере по любому из тасков, который планируете делать. Иначе будете очень удивлены и огорчены в период получения зп
BrightsОнбординг був чудовий: що рекрутер, що head напрямку комунікацій та pr були максимально професійні та ввічливі, список задач на випробувальний був визначений з перших же днів та гарно структурований. Однак тут я вперше зіткнулась із тим, що моєму менеджеру взагалі не подобався текст, який я пишу, відповідно кожен piece of content доводилося допрацьовувати безліч разів, й не завжди правки були аргументовані логікою. Загалом, до цього моменту запитань немає, таке може траплятися (хоч зі мною було й вперше), хоча трішки дивно, що на етапі оцінювання тестового в компанії не змогли оцінити, це match, чи ні.
Зібравши за місяць роботи в компанії більше правок ніж за попередній рік роботи в іншій компанії та паралельно на фрілансі, діло дійшло до логічного завершення співпраці (офіційно ми ще про це не говорили; я просто відчувала це й чекала кроку зі сторони компанії ближче до кінця місяця). І тут найцікавіше. Про факт пошуку на моє місце іншого співпрацівника я дізналася із відкритої вакансії на Djinni. Відразу зв'язалась з менеджеркою та hr, але мене запевнили, що все ок і причин переживати немає, вакансію видалили. Того ж вечора я вийшла з менеджеркою на кол, на якому дізналась, що ми не будемо продовжувати співпрацю.
Загалом, у період офбордингу вся ввічливість кудись зникла, причому навіть з боку рекрутерки, з якою ми так приємно спілкувались на самому початку.
Ще приблизно за місяць, коли я вже працювала в іншому місці, мене почала кошмарити бухгалер, погрожуючи якимись перевірками, якщо я не підпишу папери. Причому, цей підпис потрібен був виключно для їхньої звітності і мені його відсутність нічим не загрожувала, але чомусь попросити адекватно мене вони не змогли.
Загалом, враховуючи, що компанія високо знаходиться у списку працедавців українських IT компаній, для мене дуже дивно було варитися в цьому.