ArchiCGIПропрацював в компанії 4 місяці. Коли знайшов анкету було вказано заробітня плата від 20 до 80 тисяч на місяць. Це на***лово. У вас ніколи там не буде по-перше стабільної плати, по-друге її взагалі може місяцями не бути. За 4 місяці роботи зміг заробити лише 1 тисячу доларів і досі мені її ще не виплатили. З виплатами тут взагалі бред. Компанія вам особисто нічого не винна і не платить, через неї ви просто працюєте на замовників і коли вони заплатять тоді ви і отримаєте кошти. І головна фішка клієнт може гуляти/подорожувати/забути, а без грошей сидите ви)). Крім того якщо вам дають задачу на 400 доларів умовно, то ви отримаєте лише половину і ще вирахуйте всі комісії за перекази. Вимагають бути в них повно зайнятим, але при цьому ставки немає)) і щоб прожити ти вимушений працювати ще десь, а коли вони про це дізнаються то всюди блокують і звільняють бо так не можна, а на вираз, що потрібно за щось жити, бо ваші клієнти не платять кажуть "ну в нас такі прицнипи сорі". Крім того вимагають проходити навчання, коли влаштовуєшся, то кажуть у вас круте портфоліо вже беремо на роботу, а по факту потім кажуть ну пройдіть тиждень навчання, і ще щось, і ще щось, а лише тоді будуть давати роботу на 50 доларів бо твій рівень не знають. Нормального зворотнього зв'язку немає. Додатково треба мати ФОП для роботи з ними і якщо ти сам його вести не вмієш, то плати їхнім бухгалтерам за це) і за рендер ферму теж зобов'язаний платити. Компанія взагалі не про те що пишуть в заявках на роботу, але якщо вам подобається працювати безкоштовно, то велкам.
Abona UkraineЦе не компанія — це музей жлобства. Економлять на всьому, окрім, здається, шкідливих ініціатив.
Нас «переправили» в цю шарагу у 2021 році. Після нормального офісу — офіс класу «Г», який, мабуть, проектувався як жарт, але вийшло серйозно. Холодильник? Мікрохвильовка? Кавомашина? Та ви що, це ж розкіш! Тут головне — виживання, не комфорт. Місцевий «кантрі-мен» у стилі типового кріпто-бро із запалом сказав, що "ми працюємо в спартанських умовах". Ну, ясно — туалетного паперу не було, мило зникало швидше, ніж співробітники. Після того, як цілий відділ розробників встав і чемно показав двері, менеджмент раптом згадав про людські потреби — і туалетний папір з’явився. Прогрес! Медичне страхування? До нас його не було. Бо, звісно ж, справжні спартанці не хворіють. З нами — почали давати. Але контора настільки ощадна, що кожного року міняє страхову на гіршу. Мабуть, шукають ту, де лікувати будуть виключно по телефону. Перегляд зарплати? Таке трапляється рідше, ніж повне сонячне затемнення над Ужгородом. Керівництву, яке десь там у Німеччині, щиро байдуже до всього, крім їхнього лайнопродукту, який, як виявляється, тримається на одному-єдиному клієнті. Прямо як бабусин холодильник — гуде, але не працює. Новорічна «відпустка» — це 2 тижні, які, сюрприз, просто вираховуються з твоєї основної. І запам’ятався святковий мітинг: керівництво сидить за накритим столом, їсть, п’є, веселиться. А ти? А ти дивишся, як у кіно. Без попкорну. Ця контора — ідеальна для старту, або якщо ти нічого не вмієш, але дуже хочеш заробити хоча б щось в ІТ. Якщо ж у тебе є навички і самоповага — тікай, поки не пізно.