Рекрутерка просто запізнилася на зустріч. Дрібниця, але вже показує загальне ставлення до чужого часу. Також спілкувалась як з колегою,з помилками,на ти. Інтерв'ю пройшло нормально, і лише під самий кінець розмови мені заявляють: «Необхідно пройти поліграф у Києві».Сам факт що після поліграфу буде навчання,та зріз знань і не факт що ще запропонують офер.
Подавалася в Evoplay на вакансію оператора служби підтримки.
Початкове спілкування з рекрутеркою було ввічливим. Я пройшла онлайн-співбесіду та виконала тестове завдання, після чого отримала позитивний фідбек і пропозицію перейти до наступного етапу — перевірки службою безпеки.
Для перевірки мене попросили надати копії сторінок паспорта, інформацію про місце реєстрації та ІПН. Усі документи я відправила одразу. Після цього відповіді довелося чекати майже два тижні та кілька разів самостійно нагадувати про себе.
У результаті я отримала коротку шаблонну відмову з формулюванням про «негативну відповідь стосовно перевірок», але без будь-якого зрозумілого пояснення. Я розумію, що компанія має право відмовити кандидату та, можливо, не може розкривати всі деталі перевірки. Проте після проходження співбесіди, отримання позитивного фідбеку та передавання конфіденційних документів хотілося б більш прозорої комунікації, дотримання зрозумілих строків і хоча б загального пояснення причини відмови.
Особливо неприємно, що протягом очікування мені доводилося самій кілька разів уточнювати, чи варто продовжувати чекати на цю роботу або вже шукати іншу. Загалом процес найму залишив негативне враження саме через затягнуту та непрозору комунікацію на фінальному етапі.
Співбесіда тривала до 5 хвилин, так як моєму терпінню підійшов кінець. Питання зі старту були настільки некоректні, що не вистачало ще тільки вивернути свою білизну та показати. Я тільки можу уявити, яка нездорова атмосфера там в компанії
Два місяці тому проходив у них співбесіду. Нещодавно знову почув про компанію й вирішив залишити відгук - не розумію, чому не зробив цього раніше.
Пройшов два етапи: спочатку з рекрутером, потім із двома тімлідами на позицію медіабаєра. Усе пройшло добре, отримав оффер. Після цього сказали, що потрібно пройти поліграф. Я живу в Іспанії й запропонував пройти його тут, але мені відповіли, що це можливо лише у їхнього перевіреного поліграфолога - у Ніцці або ще в одній країні. Я обрав Францію, полетів і витратив на це два дні (приліт у неділю, поліграф у понеділок, одразу назад).
Після поліграфа рекрутер кілька днів писав і цікавився справами, потім зник. Через кілька днів відповів: поліграф я пройшов, але вони обрали іншого кандидата - з трохи більшим досвідом.
З урахуванням того, що мені дали оффер, я пройшов усі етапи, літав у іншу країну на поліграф, а потім просто отримав відмову без нормальної комунікації - я б на місці інших кандидатів задумався, чи не виникнуть подібні проблеми й надалі, наприклад із виплатами або іншими робочими питаннями, якщо вже на етапі найму можливі такі ситуації.
Довго звали на співбусіду в EvoPlay, домовились на конкретну дату, в день спiвбесiди повідомили, що хтось не може, та перенесли на 2 години, довеломя оператовно змінювати свої плана та підлаштовуватись, на співбесіді задавали банальні питання, тривало це все більше години, сказали буде фідбек протягом тижня, незалежно від відповіді. Пройшло 2 тижня, фітбеку нема.
Будьте готовы, что вы будете ждать ответа 2 недели, вместо обещанных 3-х дней. Будьте готовы, что после нескольких этапов собеседования вас попросят пройти полиграф, это вообще за гранью. Про фидбек даже не мечтайте. Они настолько заняты, что им не до вас, можете потерять месяц времени впустую. Хотя за это время в офисе встречались довольно неплохие ребята. Интервью проводил Владимир.
Дякую компанії за можливість працювати в такому колективі. Дякую за отриманий досвід. І хоч я через життєві обставини не з вами, та думками лишаюсь з EVOPLAY
Тут створені всі умови, щоб ви почували себе як вдома. Дякую київському офісу компанії. Усіх плюшок та бонусів важко перелічити.
Віталік, Танюша, за вами особливо буду скучити.
BillTechХочете зберегти нерви, не варто співпрацювати. Замулення очей, по факту неадекватний менеджмент та брехня
ІНФОТЕХ
