Працюю вже кілька місяців в офісі Чернігова. Тільки вийшла після декрету, було трохи страшно бо думала, що не справлюсь і ще й мала дитина дома. Дуже радує що можна працювати і в офісі і віддалено і якщо треба то керівництво відпускає навіть з роботи раніше щоб забрати дитину з садочка. На жодній роботі не бачила такого лояльного відношення до працівників і підтримуючого колективу.
Відгуки про роботу в Експертус
- Написати відгук
- Відгуків: 1
- Рейтинг: 4 з 5
- Оцінок: 1
Компанія Експертус - відгуки співробітників 2026

Довго шукала роботу, ніхто зараз не хоче брати людей 50+ та ще й без досвіду.
У телефонних продажах ніколи не працювала, але було цікаво спробувати. Тут прийняли прекрасно. Навчання все по-полочкам тренери пояснюють, все вплоть до роботи з комп'ютером, бо трохи не вистачало навичок. Колектив різновіковий, є з ким поспілкуватися і поза роботою. є навіть ті, хто вже на пенсії - за це окремий плюс, що беруть людей будь-якого віку. Працюю вже більше пів рокуі заробляю вище ніж на минулих роботах. І колектив гарний -все підказують, підтримують. Можна залишатися віддалено якщо дома є пк. Плюс компанії, що не списують людей по віку і всьому навчають.

Робота в Експертус — це про розвиток, людей і справжні сенси.
Я прийшла сюди не просто працювати, а зростати — і як фахівець, і як людина. В Експертус є щось більше, ніж просто завдання і дедлайни. Це команда, яка підтримує. Це простір, де ідеї справді чують. Це місце, де ти відчуваєш, що робиш важливе.
Мені подобається, що тут можна проявити ініціативу, створювати, впроваджувати. І навіть коли складно — поруч завжди є колеги, які допоможуть, підкажуть, посміхнуться.
Особливо ціную людяність у всьому — від ставлення керівництва до атмосфери у щоденній роботі.Експертус — це не просто компанія. Це ком’юніті небайдужих. І я щаслива бути частиною цього.

Відгуки про роботу в інших компаніях
AccellabsMy experience with Accellabs was negative from the very beginning: instead of a proper onboarding process, there was constant pressure, random calls with forced screen sharing, and micromanagement of every single step. Tasks were given on the fly with no clear structure, while employees were expected to document, plan, code, and test simultaneously. The company demanded maximum output for minimum pay and provided zero job security. The atmosphere felt less like teamwork and more like survival.
AirlogixПопрацювавши в компанії більш ніж пів року, можу зробити певні висновки, якими хочу поділитись. Так от, є люди які тягнуть компанію на вверх, та є люди які тягнуть її вниз. Варто зупинитись на особистостях, які своїми діями та бездіяльністю роблять все, щоб звідси тікали топові працівники:
1. Баннікова Людмила (відділ кадрів). На стільки противної людини яка ставить себе вище за інших складно знайти. Відомо про випадки, коли люди відмовлялись працевлаштовуватись в компанію, через кадровика. Зверхність по відношенню до колег, відсутність необхідних компетенцій для роботи та проблеми з комунікацією. Це все про кадровика. Військовий облік взагалі окрема тема, через "професійного" кадровика більше 5 людей потрапили в армію.
2. Наталія Горун (головний юрист). Роздуте его та відчуття власної важливості. Часто, ставить свої інтереси вище інтересів компанії з незрозумілих причин. Щодо компетенцій - справжній совок!!! Швидкість відгуків та реакція на події дорівнює швидкості черепахи. Не розумію, навіщо тримати серед працівників старий совок який тягне компанію на дно та тхне нафталіном.
3. Пенкин (нач охорони) солдафон, задача якого задолбать працівників та охоронців. Нічого корисного не робить, взагалі, трутень.
Директор компанії - топ, hr дівчата - топ. Люди які працюють з продуктами - переважна більшість топ.
