TreeumПроцес підбору максимально токсичний.
Пройшла всі етапи співбесід, весь цей час зайняв більше місяця! Ви просто вдумайтесь від перегляду відгуку до фіналу 1 міс.і 2 тижні. Це вже таке собі.
Далі співбесіди- ті, які з Катериною Жужею- це жах! Абсолютно не готуєтся, не компетентна. Не знає відповіді ні на одне питання. Вибачте, але як оформляють і графік тут складно не знати) hrd знає трохи більше але про процеси теж не все.
зворотній зв'язок- ну тут взагалі! ЖУЖА ніколи не давала вчасно і всі! абсолютно рази я питала про нього сама. " а чи є вже зворотній зв'язок після етапу"- і вона- " а ось є". Тобто навіть не планувалось виходити першими.
далі- відмова. Ми вирішили рухатись з іншим кандидатом...окей, але я попросила уточнення- чому саме? Що не вистачило? Це НОРМАЛЬНА практика запитувати.
Пише Жужа " ну я ж написала ми рухаємося щ іншим кандидатом".
Ну я ж прочитала Жучка ) і переписана чому. Навчіть рекрутера читати, вести комунікацію і тримати обличчя компанії.
TamgaРобота в цій компанії — це точно не про «звичайний офісний день». Тут постійно з’являються нестандартні задачі, які змушують мислити ширше, шукати нові підходи й виходити за межі звичних рішень. Це середовище, де цінується ініціативність і бажання розвиватися.
Особливо подобається те, що задачі не шаблонні — кожен проєкт має свої виклики, і це не дає «вигоріти» від рутини. Завдяки цьому постійно прокачуються як професійні навички, так і вміння працювати в команді, швидко адаптуватися та приймати рішення.
Компанія створює всі умови для розвитку: підтримка колег, відкритість до нових ідей і можливість брати на себе більше відповідальності. Тут реально відчуваєш свій ріст і бачиш, як твоя робота впливає на результат.
Якщо шукаєте місце, де можна не просто виконувати задачі, а розвиватися, експериментувати і працювати над цікавими проєктами — це саме той варіант.