NovaPayкарта нова пей 5175477418807168
Користуюся давно ОЛХ і вважав що в продавців в яких є більше 100 продажів точно перевірені люди і можна повноцінно довіряти і не будуть обманювати а оказалося що ні є ще такі як Берладин Роман Олегович, карта його 4441111156146130, м. Київ, моб 0991054951.
Історія, були придбані Елементи 18650 в кількості 21шт, завчасно запитав про Опір елементів хто розумію той пойме на що він мені відповів що опір 18мОм практично нові і як він говорив зняті із збірок, оплатив на карту (я ж вірив таким людям в яких більше 100 продажів) він відправив оплатив даже доставку видно дуже хотів продати і заробити 770грн, поміряв елементи своїм приладом вони оказалися всі 29-30мОм що більше половини ємності вже немає і ставити такі елементи в збірку не годиться тільки під Павер або ліхтарик.
На зараз в олх не відповідає, моб не бере в принципі все зрозуміло що «пан» Роман морозиться як може, слова порядність і чесність це не про нього він просто заробляє бабки на смітті, звичайний чорт який набив продажі і тепер продає під виглядом сміття «цукерку».
Завжди перевіряйте і ніколи нікому не вірте і ви не будете тратити свій час зря на різне деряве сміття як Берладин Роман Олегович. (Також він спеціально давно карту іншої людини на фото видно якийсь Любов.Б в кого моно перевірте по номеру карти повне ПІБ )
EPAMЗагалом у мене залишилися змішані враження від роботи в компанії. З одного боку — усе виглядало цілком гідно: цікаві завдання, комфортні умови, різноманітний колектив. З іншого — був один момент, який залишив дуже неприємний осад і, по суті, став однією з причин мого звільнення. Мова йде про співробітницю з одеського офісу. Не хочу вказувати її посаду — думаю, хто стикався, зрозуміє, про кого мова. Протягом усього мого часу в компанії вона демонструвала нав’язливу поведінку стосовно чоловіків у команді, зокрема й до тих, хто працював віддалено з інших країн. Попри внутрішні правила компанії, які прямо забороняють будь-які особисті стосунки між колегами, вона повністю їх ігнорувала. У моєму випадку це виражалося в низці повідомлень у MS Teams, де вона відкритим текстом писала речі на зразок: «Ти тільки скажи мені “так” — і я відразу приїду». А ще одна з її улюблених фраз, яку вона повторювала майже як виправдання своєї поведінки: «Ну як же так? Чому я досі одна? У мене ж дві вищі освіти!» Це був перший випадок у моїй кар’єрі, коли я зіткнувся з таким нав’язливим і недоречним ставленням у професійному середовищі. Повторюся — сама компанія мені загалом сподобалась, але подібні ситуації, коли правила існують лише формально, а ніхто не слідкує за їх дотриманням, ставлять під сумнів професійну етику. Сподіваюсь, у майбутньому компанія приділятиме більше уваги таким випадкам, щоб забезпечити справді безпечну й поважну атмосферу в колективі.