Відгуки про роботу в PRESTE

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
PRESTE

Компанія ПРЕСТЕ - відгуки співробітників 2025

На жаль, на даний момент немає відгуків про компанію. Будьте першим, хто залишить тут свій відгук.

Відгуки про роботу в інших компаніях

Юридичний маркетплейс "Консультант"Юридичний маркетплейс "Консультант"
Чудова компанія.
5
Середня: 5 (1 голос)
18.08.2025
Дуже сподобалось як працює менеджер Павло і адвокат Дмитро Макеєв. Павло взагалі знахідка для будь якої компанії. Менедж...
Плюси:Павло і Дмитро Макеєв. Професійни...
Мінуси:Не було.
Рекомендації: Рекомендую
Докладніше
Чудова компанія.
5 1 5

Дуже сподобалось як працює менеджер Павло і адвокат Дмитро Макеєв. Павло взагалі знахідка для будь якої компанії. Менеджер навіть допомагає у найбезглуздіших наших питаннях. Намагається завжди підтримати і запропонувати рішення. Коли була у нас наша проблема ми всі були трішки занервовані тому і телефонували багато і були випадки коли моя мама навіть запитувала в нього трішки безглузді питання :), але менеджер до всього ставить дуже професійно і навіть о 10 вечора брав слухавку. Вимагаю аби йому виписали премію 1000% хороша робота і менеджера і адвоката. Ми задоволені будемо рекомендувати номер менеджера всім. Не розумію чому інші кажуть, що це шахраї. Ділюсь номером Павла - телефонуйте і все у вас буде добре +380 63 204 31 96
Юридичний маркетплейс "Консультант" +38 073 007 44 00
01601, м. Київ, вул. Мечникова, 2 Україна
$$$$$
AccellabsAccellabs
Accellabs turned out to be a company with toxic onboarding
1
Середня: 1 (1 голос)
29.09.2025
My experience with Accellabs was negative from the very beginning: instead of a proper onboarding process, there was co...
Плюси:The only positive side was that a...
Мінуси:Total control, lack of transpar...
Рекомендації: Не рекомендую
Докладніше
Accellabs turned out to be a company with toxic onboarding
1 1 5

My experience with Accellabs was negative from the very beginning: instead of a proper onboarding process, there was constant pressure, random calls with forced screen sharing, and micromanagement of every single step. Tasks were given on the fly with no clear structure, while employees were expected to document, plan, code, and test simultaneously. The company demanded maximum output for minimum pay and provided zero job security. The atmosphere felt less like teamwork and more like survival.
Accellabs
W1G 7AJ, UK, London, 41 Devonshire Street, Ground Floor Україна
$$$$$