Globaldev GroupПрацюю в компанії, це реально крінж: звільнили купу співробітників з досвідом, проте повернули людей з меншою компетенцією. Звільняють без сорому, без виплат, без якихось бонусів. Коли усе добре, ви майже частина команди (незважаючи на те, що тімліди дозволяють собі матюки, та ковиряння в носі), проте коли вам будуть підвищувати кількість тікетів: ви відчуєте усю повноту лицемірства, бо компанія підтримує певні стандарти ISO, але навіть якщо ви добре працюєте, вас це не збереже: залишаються лише ті, хто знаходиться в колі наближених до тім лідів, усі інші - росхідний матеріал.
Проте, робота цікава, якщо це ваш перший досвід)
BoostaХочу відверто поділитися своїм досвідом щодо такої «особистості», як Мирославу Ліщук. Це людина надзвичайної підлості, яка звикла діяти нишком, з-за рогу, уникаючи чесного діалогу. Її головна зброя — цинічний сексизм. Ви можете бути справжнім професіоналом, але над вами завжди стоятимуть її «подруги-сексистки», які в роботі не тямлять абсолютно нічого. Парадокс у тому, що саме ці некомпетентні люди, які самі не знають азів, будуть зверхньо повчати вас і переконувати, що це ви некомпетентні. Усе відбувається з точністю до навпаки. Ось як виглядає її «система»: Культивація булінгу: Вона активно підтримує цькування проти вас руками своїх прибічниць. Ви можете працювати день і ніч, вкладаючись у проєкти, але її «свита» буде на кожному кроці розпускати плітки про те, нібито саме вони «перепрацьовують», сидячи при цьому склавши руки. Захист хамства: Мирослава дуже полюбляє публічно вихваляти відвертих хамів, які вами керують. Це робиться спеціально, щоб вони відчували безкарність і продовжували мучити вас ще більше, а саму її в цей час ніхто не міг «посунути» з посади. Інтелектуальна імітація: Її хобі — вдавати з себе начитану інтелектуалку, хоча за цим фасадом порожнеча. А коли про неї кажуть правду, вона нервово червоніє, бо ця правда занадто близько підбирається до реальності. *Керівництво без знань: Вона цілеспрямовано заповнює керівні посади своїми знайомими сексистками, які не відрізняють фронтенд від бекенду, проте гордо називають себе «проджек-менеджерами». Використання людей: На посади, де потрібно реально вкалувати, вона бере професіоналів лише для того, щоб у критичний момент зробити їх «цапами-відбувайлами» і повісити на них усі провини за власні провали. Мирослава — це людина, яка нічого не варта без своїх «зв’язків», проте з неймовірним зухвальством дозволяє собі вказувати іншим, хто правий, а хто ні. Це істота, яка будує свою кар’єру виключно на інтригах, приниженні та експлуатації талановитих фахівців. Знати про її методи — це мінімальний захист від цієї токсичної структури.