В пошуках кращої роботи?
Створи резюме на ithub.ua за 5 хвилин та збільши свій шанс на успіх

Відгуки про роботу в SKELAR

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
SKELAR

Компанія Скелар - відгуки співробітників 2026

На жаль, на даний момент немає відгуків про компанію. Будьте першим, хто залишить тут свій відгук.

Відгуки про роботу в інших компаніях

GoITGoIT
Відгук про компанію GoIT
5
Середня: 5 (1 голос)
30.07.2025
Я працюю в GoIT вже близько пів року і вирішила написати цей відгук, бо останнім часом бачу в інтернеті багато негативу...
Плюси:Є можливість рости і розвиватись...
Мінуси:На початку роботи потрібно швид...
Рекомендації: Рекомендую
Відгук про компанію GoIT
5 1 5

Я працюю в GoIT вже близько пів року і вирішила написати цей відгук, бо останнім часом бачу в інтернеті багато негативу — здебільшого від людей, які звільнились або самі не справились. Я ж досі тут, і мені є що сказати по суті — як хорошого, так і складного.

Ця компанія, стрімко росте. І якщо ти амбітний, хочеш розвиватись, вчитись, не боїшся навантаження — тут реально можна вирости. Я особисто зробила кар'єрний стрибок дуже швидко. Все тому, що я була ініціативною, показувала результати, не боялась брати на себе відповідальність. І це було помічено — мене підтримали, навчили, відкрили нові можливості. Зараз я на позиції, яка мені цікава, і в якій я можу реалізовуватись.

Так, компанія не для всіх. Тут не тримають тих, хто халтурить або не хоче включатися. Якщо ти працюєш "для галочки", то це швидко стає помітно, і така людина просто не залишається в команді. Зате ті, хто хоче рости, отримують підтримку, навчання і розвиток. Наприклад, з часом тут можна пройти безкоштовно внутрішні ІТ-курси компанії й змінити напрям роботи.

Щодо керівника — так, Юрій вимогливий. Це правда. Але це не про "висміювання", як деякі пишуть. Він дає прямий фідбек — іноді різкий, але по суті. Так, не завжди приємно чути, що щось зроблено не так, але завдяки цьому я особисто виросла. Його поради реально працюють, і він неодноразово допомагав, коли бачить, що людина старається. А те, що комусь здається «самоствердженням» — часто просто реакція на непрофесійність або небажання працювати.

Адаптація тут досить жива і швидка. Так, тут пояснюють що і як зробити, але багато залежить від тебе самого. Якщо щось не зрозуміло — просто питай, і тобі допоможуть. Але чекати, що тебе хтось буде постійно вести за руку — не варто. Треба бути ініціативним і не боятись розбиратись самостійно.

CRM, як і в багатьох компаніях, має свої нюанси. Але вона працює, і з нею можна справлятись — особливо, якщо не зливати все на техніку, а вчитись гнучко діяти в будь-яких ситуаціях.

GoIT +380 93 832 75 13
04050, м. Київ, вул. Юрія Іллєнка, 12 Україна
$$$$$
ContioContio
★☆☆☆☆ — Якби можна було поставити мінус п’ять зірок, я б поставила.
1
Середня: 1 (1 голос)
09.12.2025
Якщо ви коли-небудь думали, що бачили хаос — ні, це не хаос. Це організований кардебалет крінжу, виконаний керівництвом...
Плюси:+ Зарплата падає рівно до того мо...
Мінуси:Мінуси (сідайте, їх багато)...
Рекомендації: Не рекомендую
★☆☆☆☆ — Якби можна було поставити мінус п’ять зірок, я б поставила.
1 1 5

Якщо ви коли-небудь думали, що бачили хаос — ні, це не хаос. Це організований кардебалет крінжу, виконаний керівництвом “якось на глаз”. Тут процеси існують тільки в головах людей, які вчора їх придумали, а сьогодні забули.

Тут менеджмент вважає, що рекрутер має відповідати за 0.3 секунди, інакше ти вже “не хочеш працювати”. Публікуєш зарплату, щоб відсіяти нерелевантних кандидатів? Поздоровляю — ти “лініва й оптимізуєш процеси”.

Не публікуєш? Поздоровляю ще раз — ти “робиш неправильно”.

*Правильно ти не зробиш ніколи. Навіть якщо принесеш жертву богам HR.

Керівники комунікують у стилі:

— хи-хи, ну да, конечно, ти просто не хочеш роботу робити

Це офіційний корпоративний слоган. Другий слоган:

— зроби якось, але щоб усім зайшло і ніхто не знав, як ти це зробила.

Планірки — це окремий жанр. Комедія абсурду, змішана з драмою, де всі роблять вигляд, що знають, що робиться, хоча 90% людей тільки що дізналися, які сьогодні “процеси”.

Головне правило компанії:

Тут HR не для того, щоб наймати, а щоб страждати.

І бонусом: якщо у вас є трохи здорового глузду, власної думки чи бажання працювати ефективно — вам тут ласкаво НЕ просимо.

Підсумок:

Якщо хочете покращити своє психічне здоров’я — тримайтеся подалі.

Якщо хочете отримати контент для психотерапевта — можете спробувати.

Contio +380 95 217 65 46
03040, м. Київ, вул. Васильківська, 14 Україна
$$$$$