GoITЯ працюю в GoIT вже близько пів року і вирішила написати цей відгук, бо останнім часом бачу в інтернеті багато негативу — здебільшого від людей, які звільнились або самі не справились. Я ж досі тут, і мені є що сказати по суті — як хорошого, так і складного.
Ця компанія, стрімко росте. І якщо ти амбітний, хочеш розвиватись, вчитись, не боїшся навантаження — тут реально можна вирости. Я особисто зробила кар'єрний стрибок дуже швидко. Все тому, що я була ініціативною, показувала результати, не боялась брати на себе відповідальність. І це було помічено — мене підтримали, навчили, відкрили нові можливості. Зараз я на позиції, яка мені цікава, і в якій я можу реалізовуватись.
Так, компанія не для всіх. Тут не тримають тих, хто халтурить або не хоче включатися. Якщо ти працюєш "для галочки", то це швидко стає помітно, і така людина просто не залишається в команді. Зате ті, хто хоче рости, отримують підтримку, навчання і розвиток. Наприклад, з часом тут можна пройти безкоштовно внутрішні ІТ-курси компанії й змінити напрям роботи.
Щодо керівника — так, Юрій вимогливий. Це правда. Але це не про "висміювання", як деякі пишуть. Він дає прямий фідбек — іноді різкий, але по суті. Так, не завжди приємно чути, що щось зроблено не так, але завдяки цьому я особисто виросла. Його поради реально працюють, і він неодноразово допомагав, коли бачить, що людина старається. А те, що комусь здається «самоствердженням» — часто просто реакція на непрофесійність або небажання працювати.
Адаптація тут досить жива і швидка. Так, тут пояснюють що і як зробити, але багато залежить від тебе самого. Якщо щось не зрозуміло — просто питай, і тобі допоможуть. Але чекати, що тебе хтось буде постійно вести за руку — не варто. Треба бути ініціативним і не боятись розбиратись самостійно.
CRM, як і в багатьох компаніях, має свої нюанси. Але вона працює, і з нею можна справлятись — особливо, якщо не зливати все на техніку, а вчитись гнучко діяти в будь-яких ситуаціях.
Flex RealityНа жаль, стикнулася з жахливою некомпетентністю у відділі продажу, особливо на рівні тім-ліда. Те відчуття, коли хотілося і плакати і сміятися від того, то там відбувалося і як відділ продажів летів на дно і тянув тебе за собою. Коли піднімалося питання заміни тім-ліда і половина наявного на той момент колективу проголосувала ЗА, отримали відповідь - ні, міняти не будемо.
Найбільше дивує те, що в таких "ІТ" компаніях панує некомпетентність, а керівництво С рівня або її не помічає, або, найгірше, закриває очі і свідомо дає цьому всьому бути, що тягне за собою жахливі наслідки у вигляді застою у розвитку (кажу про відділ продажу, як там у інших відділах, я не знаю, але чула, що теж панує певна некомпетентність).
Якщо ви джун і вам хочеться не напрягатися - можете прийти сюди суто набратися досвіду в певній сфері і далі знайти хорошу компанію (тільки не продажі!!!).