Відгуки про роботу в YedynkaDGTL
- Написати відгук
- Відгуків: 1
- Рейтинг: 4 з 5
- Оцінок: 1
Компанія Єдинка діджитал - відгуки співробітників 2026
Відгуки про роботу в інших компаніях
IT-IntegratorТривала робота в колективі показала, що Олександр Дідик перетворився з керівника на справжню професійну загрозу для компанії. Причина такої трансформації - щоденне, нічим не стримане вживання алкоголю, яке повністю руйнує його професійні та людські якості.
Олександр не просто п'є щодня, а робить це відкрито, навіть не намагаючись приховати згубну звичку. Після випивки він перетворюється на емоційно нестабільну особистість, яка принижує співробітників та провокує конфлікти на порожньому місці. Його управлінська "майстерність" нагадує підручник з того, як категорично не треба ставитися до людей. Олександр систематично ігнорує робочі звернення та створює атмосферу вини й постійного напруження. Будь-яке звернення працівника він сприймає як особисту образу, миттєво переходячи в режим "знищення" співробітника. Замість конструктивного діалогу Дідик починає принижувати працівника, методично збирає "компромат", постійно "риється" в давно забутих або й вигаданих промахах. Висновок очевидний: Олександр Дідик є яскравим антиприкладом сучасного керівника. Його стиль управління - це пряма дорога до повної демотивації колективу, зниження продуктивності та репутаційних втрат компанії. Алкогольна залежність перетворила роботу на постійний психологічний терор, де панують страх, приниження та безвихідь. Такий підхід не просто неефективний - він руйнівний для будь-якої організації, яка прагне розвитку, взаємоповаги та професійного зростання.
DroneUAПрийшов працювати в компанію ще декілька років тому назад , спершу все здавалось чудово , але коли ввійшов в суть всіх справ стало зрозуміло , що компанія повністю гнила , дійсно цінних кадрів , які могли б нормально організувати процес своїми рішеннями і ідеями не допускають до нормальних посад , карʼєрного росту немає , керівників беруть просто з вулиці , а не тих людей , які вже досвідчені і розуміють всю суть роботи , цінні і адекватні люди просто тікають з компанії після певного часу роботи , бо розвитку немає ніякого , зарплати просто смішні , компанія швидше звільнить когось і буде пів року шукати людину на це місце , ніж підніме зарплатню людині. Комунікація повністю відсутня між відділами , вирішити будь яке питання дуже складно , бо ніхто не хоче брати на себе відповідальність. Керівники нічого не розуміють в сфері яку вони займають , гарних працівників карають за дрібниці та не дають нормально працювати , щоб замість них привезти своїх друзів
Щось домовитись з керівниками просто не вийде, бо вони вас не чують , прийти до рішення якогось також , кожен працює особисто в своїх цілях
якщо так і буде продовжуватись , компанія нормально і стабільно просто не зможе нормально існувати.
Цей відгук не являється проплаченим конкурентами , я людина , яка працювала в компанії 2 роки ,з компанії пішов через якраз вище описані ситуації , та хорошу пропозицію роботи в подібній сфері , так як і багато інших людей , які тікають з цієї контори. Якщо ви це читаєте і бажаєте влаштуватись на роботу , краще це не робіть, бо через певний не великий час будете знову шукати роботу
