Вакансія Recruiter

Skills

• HRIS

Опис вакансії

Ми шукаємо крутого рекрутера в нашу HR команду! Ми створюємо продукти з найкращими геймерськими сервісами для гравців CS2. Щодня десятки тисяч людей з усього світу юзають наші продукти. Ми заряджені, гнучкі і націлені зайняти топ світу.
Як рекрутер в MOJAM, ти будеш ключовим гравцем в нашій тімі, ведучи повний цикл рекрутингу. Від розуміння вимог вакансії і пошуку кандидатів до проведення інтерв’ю і переговорів про оффери – ти забезпечиш, щоб ми залучали найкращі таланти в маркетингу, розробці та інших важливих сферах.

Твої задачі:

• Організовувати повний цикл рекрутингу: від розуміння вимог вакансії, пошуку кандидатів, активного хантингу, інтерв’ювання до переговорів про потенційні оффери і пре-онбордингу.
• Робити вакансію привабливою і працювати з job description.
• Співпрацювати з тімою для покращення процесів рекрутингу, аналітики й загального процесу найму.
• Знаходити й залучати топових спеців в маркетингу, розробці та інших ключових сферах.
• Бути на зв’язку з кандидатами, будувати нетворк і давати їм фідбек.
• Тримати тіму в курсі про прогрес рекрутингу (тижневі репорти).
• Працювати з HRIS (ми юзаємо People force) та іншими тулзами.

Твої суперсили:

• 2+ роки досвіду в IT рекрутингу;
• Досвід рекрутингу топових спеців в різних сферах, як-от маркетинг, розробка та інші;
• Ти розумієшся в IT ринку і вмієш юзати всі сучасні тулзи для пошуку спеців;
• Профі в проведенні інтерв’ю (включаючи початкові технічні оцінки, перевірки компетенцій і оцінки мотивації);
• Круто вмієш співпрацювати з тімами для покращення процесів рекрутингу, використовуючи аналітику і покращуючи загальний досвід найму як продукт;
• Ти знаєш, як працювати з HRIS.

Буде перевагою:

• Мати палку любов до CS2 чи інших ігор;
• Спілкуватися та вести листування англійською без помилок;
• Твоя проактивність в щоденній роботі;
• Розуміння алгоритмів YouTube.