В пошуках кращої роботи?
Створи резюме на ithub.ua за 5 хвилин та збільши свій шанс на успіх
створити резюме

Отзывы про работу в 4A Games

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
4A Games

Компания 4A Геймс - отзывы сотрудников 2026

К сожалению, на данный момент нет отзывов о компании. Будьте первым, кто оставит здесь свой отзыв.

Отзывы про работу в других компаниях

ITIPITIP
Досвід працевлаштування в компанію
1
Средняя: 1 (1 голос)
24.05.2025
Відгукувалась на позицію дизайнера шпалер. Після дзвінка з HR, де мені розповіли, що їх особливо зацікавила моя спеціалі...
Плюсы:на початку спілкування було адекв...
Минусы:Відсутність зворотного зв’язку...
Рекомендации: Не рекомендую
Подробнее
Досвід працевлаштування в компанію
1 1 5

Відгукувалась на позицію дизайнера шпалер. Після дзвінка з HR, де мені розповіли, що їх особливо зацікавила моя спеціалізація на дитячих ілюстраціях, я отримала тестове завдання. Виконала його з перевищенням вимог (4 дизайни замість 3), на що отримала позитивну відповідь — мовляв, робота чудова, чекайте результат у вівторок-середу наступного тижня.

Минув тиждень — відповіді немає. Я двічі писала HR'у з проханням уточнити статус — повідомлення навіть не були прочитані. Повної тиші не очікуєш після слів про «цікаву роботу» й чітких термінів фідбеку.

Мені абсолютно зрозуміло, що компанія може обрати іншого кандидата. Але ігнорування — неприпустима і непрофесійна поведінка. Це елементарна повага до часу та зусиль іншої людини. Як мінімум — дати відповідь, як обіцяно.
ITIP +380 44 392 30 13
49060, г. Днепр, ул. Канатно, 126 Украина
$$$$$
AccellabsAccellabs
Accellabs turned out to be a company with toxic onboarding
1
Средняя: 1 (1 голос)
29.09.2025
My experience with Accellabs was negative from the very beginning: instead of a proper onboarding process, there was co...
Плюсы:The only positive side was that a...
Минусы:Total control, lack of transpar...
Рекомендации: Не рекомендую
Подробнее
Accellabs turned out to be a company with toxic onboarding
1 1 5

My experience with Accellabs was negative from the very beginning: instead of a proper onboarding process, there was constant pressure, random calls with forced screen sharing, and micromanagement of every single step. Tasks were given on the fly with no clear structure, while employees were expected to document, plan, code, and test simultaneously. The company demanded maximum output for minimum pay and provided zero job security. The atmosphere felt less like teamwork and more like survival.
Accellabs
W1G 7AJ, UK, London, 41 Devonshire Street, Ground Floor Украина
$$$$$