GoITДанна компанія не перша в моєму списку компанії в EdTech в яких я працювала,але дійсно та в якій можна розвиватись і відчувати себе комфортно.
Немає жорсткої бюрократіїї і контролю ,як на попередніх місцях роботи,але виконувати свою роботу якісно треба,бо відсутність якості в роботі після тривалого терміну праці(не в період адаптації) буде насторожувати і це візьмуть до уваги.Як я вже зазначила в компанії можна отримувати зворотній зв'язок, фітбек з позитивні моментів роботи і виконання задач і конктетно над чим треба працювати для вдосконалення результату і кар'єрного розвитку.
Приємний колектив в якому тобі допоможуть ,якщо у тебе виникатимуть питання.Для себе отримала від керівництва підтримку в бажання реалізації свого потенціалу з можливістю проходження додаткового навчання .Немає проблем з отриманням лікарняного або відпустки.
PLATMAПрацював в Platma на проєкті академія в ролі COO з лютого по квітень 2024 року.
Про організацію умови і все інше не бачу сенсу нічого говорити. Це речі субʼєктивні.
Основна проблема — компанія не виплачує зарплатню персоналу. Затримки тривають по кілька місяців. До прикладу, я вийшов з компанії в квітні 2024 року. І на кінець червня не отримав виплату заробітної платні навіть за березень.
Компанія проводить щотижневі збори, на яких власник компанії, Максим Прохоров, розповідає про те, що гроші от-от зайдуть. Але цього не відбудеться кілька місяців.
В компанії немає фінансового ресурсу, принаймні на виплати заробітної платні.
Рекрутери компанії просто дублюють інформацію Прохорова і обіцяють, що компанія все виплатить.
По суті вони ні на що не впливають.
Така ситуація триває уже кілька місяців.
Конкретики ніякої немає. Одні обіцянки.
Тому, звичайно, не можу радити компанію Platma до співпраці.