AirlogixПрацюю в компанії вже більше року, за цей період масштабувались в 5 разів.
Є питання які не закриваються дуже швидко, але закриваються.
Це скоріш пов'язано з дуже стрімким зростом і для деяких речей просто потрібен час.
Але за цей період я зрозумів що саме в цій компанії оріентир це люди які в цій компанії працюють і це дуже круто.
Працюючи тут твою думку враховують і нагороджують ідеї які мають місце бути, отримуємо постійно прямий фідбек і подяки від військових за якісний продукт.
111 MinutesХочу поділитися досвідом проходження етапів співбесіди на позицію Senior QA Engineer у компанії 111 Minutes. Сподіваюся, цей кейс допоможе іншим кандидатам реалістично оцінювати ризики та прозорість процесів у цій компанії.
Я успішно пройшов усі етапи інтерв'ю. Наступним кроком мав бути офер. Проте процес фінального фідбеку затягнувся на цілий місяць. Протягом цих 4 тижнів рекрутери щотижня виходили на зв'язок із формулюваннями в стилі «чекаємо апдейт», штучно затягуючи процес та тримаючи мене в режимі очікування.
У підсумку, після місяця «марафону», я отримав повідомлення, що позицію вирішили «запаузити через оптимізацію бюджетів», а повернутися до розмови пропонують... через пів року.
Висновки: Рівень планування та поваги до часу кандидатів викликає великі питання. Якщо компанія проводить повний цикл співбесід на Senior-позицію, не маючи затвердженого й стабільного бюджету хоча б на місяць уперед, — це ознака хаосу всередині або використання платформ для банального збору бази «на майбутнє».
Категорично не рекомендую витрачати час на процеси в цій компанії, якщо ви розраховуєте на професійний підхід та прогнозований результат.