Отзывы про работу в Admitad

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Admitad

Компания Адмитад - отзывы сотрудников 2025

К сожалению, на данный момент нет отзывов о компании. Будьте первым, кто оставит здесь свой отзыв.

Отзывы про работу в других компаниях

4service4service
Ужасно задерживают оплату третий месяц!
1
Средняя: 1 (1 голос)
24.03.2025
К сожалению, не могу и не буду рекомендовать данную компанию к сотрудничеству, никак тайный продавец и как заказчик услу...
Плюсы:Их нет
Минусы:Все написала
Рекомендации: Не рекомендую
Подробнее
Ужасно задерживают оплату третий месяц!
1 1 5

К сожалению, не могу и не буду рекомендовать данную компанию к сотрудничеству, никак тайный продавец и как заказчик услуг данной компании так же-не рекомендую! Отношение как к сотруднику-на низком уровне, хотя пишут в каждом письме:»мы компания высокого уровня», по факту-24.03-оплаты за декабрь 2024 нет, с декабря 2024г, указывали, что по договору 40 РАБОЧИХ ДНЕЙ на оплату, после 20 числа следующего месяца, на данный момент и этот срок уже не соблюдают!
4service +38 067 382-78-10
01042, г. Киев, ул. Дмитрия Дорошенко, 61 Украина
$$$$$
IT-IntegratorIT-Integrator
Про професійну деградацію керівника Олександра Дідика
1
Средняя: 1 (1 голос)
13.12.2024
Тривала робота в колективі показала, що Олександр Дідик перетворився з керівника на справжню професійну загрозу для комп...
Плюсы:Вчасна заробітна плата
Минусы:Деякі співробітники
Рекомендации: Не рекомендую
Подробнее
Про професійну деградацію керівника Олександра Дідика
1 1 5

Тривала робота в колективі показала, що Олександр Дідик перетворився з керівника на справжню професійну загрозу для компанії. Причина такої трансформації - щоденне, нічим не стримане вживання алкоголю, яке повністю руйнує його професійні та людські якості.

Олександр не просто п'є щодня, а робить це відкрито, навіть не намагаючись приховати згубну звичку. Після випивки він перетворюється на емоційно нестабільну особистість, яка принижує співробітників та провокує конфлікти на порожньому місці. Його управлінська "майстерність" нагадує підручник з того, як категорично не треба ставитися до людей. Олександр систематично ігнорує робочі звернення та створює атмосферу вини й постійного напруження. Будь-яке звернення працівника він сприймає як особисту образу, миттєво переходячи в режим "знищення" співробітника. Замість конструктивного діалогу Дідик починає принижувати працівника, методично збирає "компромат", постійно "риється" в давно забутих або й вигаданих промахах. Висновок очевидний: Олександр Дідик є яскравим антиприкладом сучасного керівника. Його стиль управління - це пряма дорога до повної демотивації колективу, зниження продуктивності та репутаційних втрат компанії. Алкогольна залежність перетворила роботу на постійний психологічний терор, де панують страх, приниження та безвихідь. Такий підхід не просто неефективний - він руйнівний для будь-якої організації, яка прагне розвитку, взаємоповаги та професійного зростання.
IT-Integrator +380 44 538 00 69
03057, г. Киев, ул. Семьи Бродских, 31-33 Украина
$$$$$