Отзывы про работу в airSlate
- Написать отзыв
- Отзывов: 1
- Рейтинг: 4 из 5
- Оценок: 1
Компания еирСлейт - отзывы сотрудников 2026
Отзывы про работу в других компаниях
Abona UkraineРабота в Abona Ukraine — это опыт, который я никому не пожелаю.
За всё время, что я там провёл, я так и не увидел ни одного настоящего плюса. Условия — на уровне «выжить как-нибудь». Базовые вещи, которые есть в любой нормальной компании, здесь считаются роскошью. Комфорт? Забудьте. Такое ощущение, что руководство никогда не слышало о том, что людям нужно нормальное рабочее место. Коллектив… ну, такой себе. Большинство людей либо откровенно токсичные, либо просто сидят и молчат, чтобы не связываться. Никакой командной атмосферы, никакой поддержки — каждый сам за себя. Честно, иногда казалось, что один я вообще что-то понимаю и что-то стараюсь делать, а остальным всё равно. Развития никакого. Пересмотра зарплаты можно ждать годами, карьерного роста нет, обучения нет — только бесконечная рутина и ощущение, что ты стоишь на месте. Впечатление такое, что компания живёт по принципу: «лишь бы работало». Людей не мотивируют, не ценят, на обратную связь реагируют ноль. В итоге скажу просто: если вы уважаете себя и своё время — ищите что-то лучше. Abona Ukraine — точно не то место, где хочется оставаться надолго.
Nova DigitalИллюзия деятельности: Исповедь о «работе» с Антоном ***** Хочу предать огласке вопиющую ситуацию, сложившуюся в нашем взаимодействии с так называемым руководителем — Антоном *****. Если и существует в мире эталон имитации бурной деятельности при полном отсутствии результата, то этот человек — его живое воплощение. Стена из «Я узнаю» Работа с Антоном напоминает разговор с зацикленным автоответчиком. Какой бы вопрос вы ни задали, какой бы критической ни была ситуация, вы никогда не услышите конкретики. Его универсальный щит — фраза: «Я узнаю». На этом любая коммуникация обрывается. Права доступа? «Будет», — уверенно бросил он мне. Я «засекал» ровно год. Итог: ноль. Ни прав, ни объяснений, ни малейшего продвижения. Профессиональные вопросы? Глухо, как в танке. Полное неведение в области, которой он якобы руководит. Исчезновения среди бела дня Его рабочий график — это отдельный вид искусства. Пишешь ему утром, надеясь на оперативное решение задачи, а ответ (если повезет) приходит глубоким вечером. Человек пропадает целыми днями, создавая вокруг себя ореол «невероятной занятости», хотя по факту не решается ни один вопрос. Где он находится в это время и чем занимается — остается загадкой, но точно не выполнением своих прямых обязанностей. Итог Это не просто некомпетентность — это чистой воды вредительство. Перед нами человек, который мастерски «делает вид», но на деле является абсолютно бесполезным звеном, не способным взять на себя ответственность или довести до конца простейшую задачу. Зачем компании специалисты, которые не решают проблемы, а сами становятся главной проблемой? Это риторический вопрос, на который, к сожалению, Антон ***** тоже «не знает ответа».
