Получил от компании оффер после 2 собеседований, но в процессе трудоустройства меня попросили скинуть им сканы своих документов на корп почту HR и CEO, я отказался так как это не безопасно, не советую вам так поступать. Предложил отправить по почте нотариально-заверенные документы, но их этот вариант не устроил (по не понятным для меня причинам) ну и после того как я усомнился в добросовестности компании, со слов HR у меня отозвали оффер.
Отзывы про работу в Awery Aviation Software
- Написать отзыв
- Отзывов: 1
- Рейтинг: 4 из 5
- Оценок: 1
Компания Авери Авиатион Софтваре - отзывы сотрудников 2025

Отзывы про работу в других компаниях
ИНФОТЕХПрацюю в компанії свій перший рік та зі свого боку можу рекомендувати її, як стабільну компанію., оскільки команда, з якою зараз працюю має досвід за плечима більше 5 років з ІНФОТЕХ.
Також бачу, що є можливість розвиватись та знаходити проекти в середині компанії. Проєкти і сьогодні розширюються, що дає можливість бачити майбутні перспективи в роботі на довгий час.
Більш того, це державного рівня проекти і є можливість зробити свій вклад в розвиток держави з середини.
Це мотивує- бо результат відчутний з кожним закінченням та запуском нашого проекту. Далі -більше та краще!
Поза проєктами, ми - ІТ спільнота, яка займається не лише розробкою програмних продуктів, а й великою командою об'єднуємось для актуальних ініціатив зі свого боку.
AirlogixПопрацювавши в компанії більш ніж пів року, можу зробити певні висновки, якими хочу поділитись. Так от, є люди які тягнуть компанію на вверх, та є люди які тягнуть її вниз. Варто зупинитись на особистостях, які своїми діями та бездіяльністю роблять все, щоб звідси тікали топові працівники:
1. Баннікова Людмила (відділ кадрів). На стільки противної людини яка ставить себе вище за інших складно знайти. Відомо про випадки, коли люди відмовлялись працевлаштовуватись в компанію, через кадровика. Зверхність по відношенню до колег, відсутність необхідних компетенцій для роботи та проблеми з комунікацією. Це все про кадровика. Військовий облік взагалі окрема тема, через "професійного" кадровика більше 5 людей потрапили в армію.
2. Наталія Горун (головний юрист). Роздуте его та відчуття власної важливості. Часто, ставить свої інтереси вище інтересів компанії з незрозумілих причин. Щодо компетенцій - справжній совок!!! Швидкість відгуків та реакція на події дорівнює швидкості черепахи. Не розумію, навіщо тримати серед працівників старий совок який тягне компанію на дно та тхне нафталіном.
3. Пенкин (нач охорони) солдафон, задача якого задолбать працівників та охоронців. Нічого корисного не робить, взагалі, трутень.
Директор компанії - топ, hr дівчата - топ. Люди які працюють з продуктами - переважна більшість топ.
