GoITБез фактів, лише наведу на думку:
1.Подивіться зарплати напрямку, що вас цікавить СММ, розробра, дизайн чи ін. Як мінімум на middle-спеціаліста, бо було б дивно, якщо б вас навчав студент
2. Подивіться вакансії компанії, яку розглядаєте, скільки пропонують ЗП
3. Перерахуйте, скільки за таку ЗП люлина годин буде працювати
4. Поцікавтесь, коли вам зателефонує продажник - скільки студентів в потоці і скільки викладачів/менторів та ін.
5. Цифри скажуть приблизно наступне (можете перевірити) - або людина, що вас навчатиме - мало заробляє, тоді чому вона тут зі знаннями ІТ? або заробляє норм, але на студента витрачає мало часу... ну, або альтруіст, але... ну ви розумієте...
TamgaВ компанії дуже багато сильних фахівців є куди рости та розвиватися.
Багато чому навчився тут, але завжди є перпективи, бо компанія росте та розвивається.
Багато проектів, різноманітних завданнь.