BlueBird TechТакого трешу, як тут, я давно не бачила, хоча працювала в багатьох компаніях. Цілі та пріоритети змінюються частіше, ніж фази Місяця. Напевно, все це є наслідком щоденних ранкових зборів, на яких керівники розповідають про примарні успіхи. Керівництво рівня C-level некомпетентне від слова «взагалі», особливо у сферах HR, продажів та виробництва. Посади люди отримують не за компетенціями, а залежно від того, наскільки близькі їхні родинні зв’язки з CEO. І це тільки маленька частина безладу який на вас чекає, якщо доля приведе вас сюди.
OmnicПрацюю в Omnic уже 6 років, офіс у Варшаві. Для мене це компанія, де можна реально розвиватися і не боятися брати на себе складні задачі. Тут заохочують ініціативу і дають можливість впливати на продукт. Напрямок і продукт мені щиро подобаються - особливо автоматизація, де видно результат своєї роботи. Команда міжнародна, сильна і орієнтована на результат, але при цьому по-людськи підтримує в важливі моменти.