NovaPayI worked at NovaPay for less than a year as a portfolio manager.
Unfortunately, my experience was very negative.
I applied for a job in the financial monitoring department, but was offered a different role with corporate clients and sales. At the interview, I was told the job was simple, with training and no strict KPIs. In reality, there was almost no training, and managers expected results from day one.
The work environment was very stressful. My manager constantly pushed me for sales, even though it wasn’t part of my job description. The product we had to offer clients was unfinished and not competitive. I often worked 10–12 hours a day, doing extra tasks and writing reports that didn’t matter.
The biggest problem was the toxic leadership. My manager created a negative atmosphere, played office politics, and treated employees badly. Many colleagues left or were looking for new jobs.
Even though I always met KPIs and had no client complaints, I was let go during staff reductions — without warning or explanation.
Advice to management: listen to your employees, improve training, and review how your team leaders behave. Good professionals are leaving because of poor leadership.
ArchiCGIПропрацював в компанії 4 місяці. Коли знайшов анкету було вказано заробітня плата від 20 до 80 тисяч на місяць. Це на***лово. У вас ніколи там не буде по-перше стабільної плати, по-друге її взагалі може місяцями не бути. За 4 місяці роботи зміг заробити лише 1 тисячу доларів і досі мені її ще не виплатили. З виплатами тут взагалі бред. Компанія вам особисто нічого не винна і не платить, через неї ви просто працюєте на замовників і коли вони заплатять тоді ви і отримаєте кошти. І головна фішка клієнт може гуляти/подорожувати/забути, а без грошей сидите ви)). Крім того якщо вам дають задачу на 400 доларів умовно, то ви отримаєте лише половину і ще вирахуйте всі комісії за перекази. Вимагають бути в них повно зайнятим, але при цьому ставки немає)) і щоб прожити ти вимушений працювати ще десь, а коли вони про це дізнаються то всюди блокують і звільняють бо так не можна, а на вираз, що потрібно за щось жити, бо ваші клієнти не платять кажуть "ну в нас такі прицнипи сорі". Крім того вимагають проходити навчання, коли влаштовуєшся, то кажуть у вас круте портфоліо вже беремо на роботу, а по факту потім кажуть ну пройдіть тиждень навчання, і ще щось, і ще щось, а лише тоді будуть давати роботу на 50 доларів бо твій рівень не знають. Нормального зворотнього зв'язку немає. Додатково треба мати ФОП для роботи з ними і якщо ти сам його вести не вмієш, то плати їхнім бухгалтерам за це) і за рендер ферму теж зобов'язаний платити. Компанія взагалі не про те що пишуть в заявках на роботу, але якщо вам подобається працювати безкоштовно, то велкам.