Банк Contio
Написать отзыв

Отзывы о "Contio"

Читайте нас в Telegram, чтобы не пропустить новости IT индустрии.

★☆☆☆☆ — Якби можна було поставити мінус п’ять зірок, я б поставила.

Якщо ви коли-небудь думали, що бачили хаос — ні, це не хаос. Це організований кардебалет крінжу, виконаний керівництвом “якось на глаз”. Тут процеси існують тільки в головах людей, які вчора їх придумали, а сьогодні забули.

Тут менеджмент вважає, що рекрутер має відповідати за 0.3 секунди, інакше ти вже “не хочеш працювати”. Публікуєш зарплату, щоб відсіяти нерелевантних кандидатів? Поздоровляю — ти “лініва й оптимізуєш процеси”.

Не публікуєш? Поздоровляю ще раз — ти “робиш неправильно”.

*Правильно ти не зробиш ніколи. Навіть якщо принесеш жертву богам HR.

Керівники комунікують у стилі:

— хи-хи, ну да, конечно, ти просто не хочеш роботу робити

Це офіційний корпоративний слоган. Другий слоган:

— зроби якось, але щоб усім зайшло і ніхто не знав, як ти це зробила.

Планірки — це окремий жанр. Комедія абсурду, змішана з драмою, де всі роблять вигляд, що знають, що робиться, хоча 90% людей тільки що дізналися, які сьогодні “процеси”.

Головне правило компанії:

Тут HR не для того, щоб наймати, а щоб страждати.

І бонусом: якщо у вас є трохи здорового глузду, власної думки чи бажання працювати ефективно — вам тут ласкаво НЕ просимо.

Підсумок:

Якщо хочете покращити своє психічне здоров’я — тримайтеся подалі.

Якщо хочете отримати контент для психотерапевта — можете спробувати.

Плюсы: 
+ Зарплата падає рівно до того моменту, поки ти ще тримаєшся на ногах. Потім або ти йдеш, або тебе “оптимізують”, бо хтось придумав новий експеримент над персоналом. + Є шанс прокачати психологічну витримку. Після цих планірок вам уже ніякі токсичні люди в житті не страшні. Ви просто дивитесь на них і думаєте: “друже, я не таке бачила.” + Відмінний ворк-аут для нервової системи. Серйозно, після цього ні одна черга в банку, ні один токсичний клієнт, ні один тупий сусід не викличе у вас жодних емоцій. Ви вже пройшли головний рейд.
Минусы: 
Мінуси (сідайте, їх багато) – Процеси міняються швидше, ніж погода. Сьогодні можна публікувати зарплату, завтра — смертний гріх, післязавтра — знову треба, але вже “по-іншому, але як — ніхто не знає”. – Керівництво спілкується виключно зверхньо-іронічним тоном. З фірмовим корпоративним смішечком: «хи-хи, ну да, ти просто не хочеш працювати». Ти не працюєш — бо ти думаєш. А думати тут не рекомендовано. – Будь-яка логіка — ворог номер один. Оптимізація? Раціональність? Здоровий глузд? Ні, не чули. Тут треба робити зайву роботу, бо так “завжди було... ну або вчора хтось так зробив”. – Відповідаєш не за секунду — ти “лінива”. Таке враження, що компанія живе в альтернативній реальності, де люди не їдять, не дихають і не моргають — а тільки чат читають. – Кількість хаосу — стабільна як інфляція. Постійно висока. – Ти завжди крайня. Процеси криві? Ти винна. Керівництво не знає, що робить? Ти винна. Кандидати з очікуваннями вищими за бюджет? Теж ти винна. Планети не так зійшли? Здогадайся. – Самооцінка компанії сильно завищена. Фото на LinkedIn красиві, реальність — як підвал після зливи.
Оценка: 
1
Рекомендации: 
Не рекомендую

Оставить комментарий к отзыву

  _  _     ____    _____   _  _     ____  
 | || |   |___ \  |___  | | || |   | ___| 
 | || |_    __) |    / /  | || |_  |___ \ 
 |__   _|  / __/    / /   |__   _|  ___) |
    |_|   |_____|  /_/       |_|   |____/
Enter the code depicted in ASCII art style.

Комментарии к отзыву

На данный момент нет комментариев. Будьте первым, кто оставит здесь свой комментарий.