Отзывы про работу в _DRESSLAB

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
_DRESSLAB

Компания Дресслаб - отзывы сотрудников 2025

К сожалению, на данный момент нет отзывов о компании. Будьте первым, кто оставит здесь свой отзыв.

Отзывы про работу в других компаниях

CheckboxCheckbox
Мені подобаєтся, як я зростаю, як фахівець
5
Средняя: 5 (1 голос)
01.07.2025
Маю певний досвід за плечима, різних компаній та процесів і prom.ua, ajax systems і vanongo та у кріптостартапі працював...
Плюсы:Стек технологій Цікаві задачі В...
Минусы:буває багато переключень між за...
Рекомендации: Рекомендую
Мені подобаєтся, як я зростаю, як фахівець
5 1 5

Маю певний досвід за плечима, різних компаній та процесів і prom.ua, ajax systems і vanongo та у кріптостартапі працював. Працюю 5 місяців у компанії ( і хочу залишитись тут надовго), задоволений, є достатньо роботи, серед рутиних задач є і досить цікаві, нетривіальні. Насправді робиться те про, що говориться  в плані технічної сторони (бачив на власні очі, як діставали задачі з беклога, та техборг виправляли, і я виправлял теж :)). Проект вдосконалюється. Можу казати за технічну сторону, тут можно зрости і примінити знання  з Мартіна Клеппмана (книжка з кабанчиком) та щось покращити. Не буду нахвалювати сильно, але наш Тім лід потужний,  розробником aiogram на python і це не найголовніший факт і інші члени команди теж досвідчені. Є певні моменти в архитектурі над котрими працюємо і покращуємо, це мене приваблює змога зробити краще, бути різнобічним, робити навіть те, що до того не робив.

Checkbox 0 800 330 676
01001, г. Киев, ул. Михаила Грушевского, 10 Украина
$$$$$
IT-IntegratorIT-Integrator
Про професійну деградацію керівника Олександра Дідика
1
Средняя: 1 (1 голос)
13.12.2024
Тривала робота в колективі показала, що Олександр Дідик перетворився з керівника на справжню професійну загрозу для комп...
Плюсы:Вчасна заробітна плата
Минусы:Деякі співробітники
Рекомендации: Не рекомендую
Про професійну деградацію керівника Олександра Дідика
1 1 5

Тривала робота в колективі показала, що Олександр Дідик перетворився з керівника на справжню професійну загрозу для компанії. Причина такої трансформації - щоденне, нічим не стримане вживання алкоголю, яке повністю руйнує його професійні та людські якості.

Олександр не просто п'є щодня, а робить це відкрито, навіть не намагаючись приховати згубну звичку. Після випивки він перетворюється на емоційно нестабільну особистість, яка принижує співробітників та провокує конфлікти на порожньому місці. Його управлінська "майстерність" нагадує підручник з того, як категорично не треба ставитися до людей. Олександр систематично ігнорує робочі звернення та створює атмосферу вини й постійного напруження. Будь-яке звернення працівника він сприймає як особисту образу, миттєво переходячи в режим "знищення" співробітника. Замість конструктивного діалогу Дідик починає принижувати працівника, методично збирає "компромат", постійно "риється" в давно забутих або й вигаданих промахах. Висновок очевидний: Олександр Дідик є яскравим антиприкладом сучасного керівника. Його стиль управління - це пряма дорога до повної демотивації колективу, зниження продуктивності та репутаційних втрат компанії. Алкогольна залежність перетворила роботу на постійний психологічний терор, де панують страх, приниження та безвихідь. Такий підхід не просто неефективний - він руйнівний для будь-якої організації, яка прагне розвитку, взаємоповаги та професійного зростання.
IT-Integrator +380 44 538 00 69
03057, г. Киев, ул. Семьи Бродских, 31-33 Украина
$$$$$