Отзывы про работу в E2open

- Написать отзыв
- Отзывов: 1
- Рейтинг: 4 из 5
- Оценок: 1
Компания Е2опен - отзывы сотрудников 2025
Отзывы про работу в других компаниях

Найцінніше у бізнесі то є ділова репутація. Слово дорожче за підпис на папері. У створювачів інформаційного продукта від EVO немає і натяку на слово Честь. КОЖНЕ СЛОВО Є БРЕХНЯ.
Власністтю EVO розробкою і засобом отримання прибутку є маркет плейс shafa.ua , якій у будь-який спосіб просуває послуги, згеважаючи обмежання Антимонопольного законодавства, нав'язуючи у насильницький шлях примусом своїм партнерам - продавцям використання послуг корпоративного партнера Розетка. У Партнерів продавців не питають згоди їх примушують коритися і укладати угоди невигідним для себе способом відправки. Шафі і ЕVO байдуже, що примус до невигідної угоди, то є Карний злочин. Преференції у просуванні товару і його оплаті можна здобути на підприємстві виключно співпрацею з корпоративним логістом і використанням безпечної оплати, яка вигідна лише Шафі і EVO. Хто не бажає коритися, тому знижчать продажи відгуками намальованими із стелі , отриманими від анонімів бездоказово і без підтвердження. До тогож ці самі відгуки розміщуються з порушенням термінів запроваджених самим підприємствам і несуть недостовірну інформацію, оскільки вручну IT-адміни корегують їх за власним бажанням безконтрольно. То чого варта така інформація?! Діюче законодавство України не передбачає покарання за відмову від добровільного укладання невигідної угоди, але розробникам продукту на це начхати. Вони дозволяють собі все,що бажають цинічно і глузливо граються у зворотній зв'язок, не бажаючи слухати правду, яка не подобається. За конструктивну критику блакують профілі користувачів партнерів без жодного порушення, як покарання за відмову від БО чи послуг Розетки.

Якщо чесно, система побудована незрозуміло як. Колл-центр має шукати з учасників марафонів клієнтів яким можна продати, але відділ продажу з цими лідами працювати не хоче. Питання: нашо тоді взагалі робити всі ці дії?
На початку стажування тобі дають доступ до системи і варись сам як хочеш. Нічого актуального не буде в цьому навчанні! Працювати ти будеш по іншому зовсім. Немає ніяких інструкцій як робити твою основну роботу. Дай боже тобі одного разу покажуть і все, але це неможливо запам`ятати одразу. При питаннях тебе може вісміяти керівник навіть при твоїх коллегах.
Керівник Юрій це окрема тема. Можливо він колись був гарним менеджером, але як керівник ледь до 3 із 5 дотягує. Ні разу не чула похвали, а от публічне висміювання розмов, це таке є. Всі винні, але не він. Як пройшов адаптацію, то більше тобі не допоможуть.
Не чітка система мотивації, можливостей розвитку не побачила за своє стажування