Не зріле керівництво, з методів управління тиск і страх. Бонусом випотрошенні емоційно колеги. Процеси налаштовані аби як, рухаються тиском керівництва і ентузіамом заляканих підлеглих.
Звільнили одним днем без попередження, хоча до цього пропонували контракт на рік. Два місяці роботи платили кошти на картку, тобто від податків ухиляються. Шаблон контракту який пропонували мав інформацію, що податки з зп будуть вираховуватися, тобто оплата буде ще меншою ніж на етапі стажування. Робіть висновки
Прауював в цій конторі деякий час. Проект дуже великий та складний, система вся в багах, постійно виникають проблеми. Керівництво дуже хитре, постійно підганяє та насідає. На всіх комп'ютерах заставляють встановлювати явару, навіть не на робочих. За переробку не доплачують. Зарплату затримували.
Aventus ITУнылая шарага с снгшными обсосами, где и подход к делу соответсвующий. Никаких фидбеков или внятных 1-1 с тимлидом, контракт составленый на коленке, непонятные созвоны з HR, где она спрашивала как дела. После того, как за 14 недель 53 моих таска зашли на прод, единственный 1-1 с тимлидом, который у меня был - это там где я услышал, что я не метчусь с тимом и меня увольняют, какого-то внятного фидбека я так и не получил. \
Ну и естественно срок терминейшена они не соблюли, так что если у вас есть еще 9-12 месяцев то с ними можно и посудиться. Тимлид Денис П. - то еще чудило на букву м. Советую соглашаться на работу в этой шараге только если других опций не осталось
AwebКоротко кажучи, подався я на вакансію SEO в Авеб. Дали тестове, тобто без попереднього дзвінка з роз’ясненнями щодо вакансії. Треба було їх, нажаль, *вибивати* самому у письмовій формі декілька днів... Ну добре.
Після зробив тестове згідно з зазначеними рекомендаціями, однак не зміг отримати позицію. Мені ок, але не ок коли не дають навіть нормального фідбека, який я одразу тричі попросив отримати під час відправки ТЗ. Бо я не розумію де що міг не догледіти, які стандарти у компанії у випадку якщо я вирішу податися знову, в цілому це зможе зберегти мій час та інших людей у подальшому пошуку...
Але Авеб вирішив по-іншому, відповівши що це дуже багато часу. Хоча 1 з 10 кандидатів може попросити фідбек, який займає 2-5 хвилин під час перевірки тестового + я витратив свій час, а разом з цими відключеннями мушу сказати ну ДУУУЖЕ дорогоцінний час (світла немає по 8-12 годин, самі розумієте), який міг би витратити на тестове іншої компанії і отримати позицію або хоча б фідбек.
