Отзывы про работу в HealthJoy

Усі привіт. Не зміг не залишити відгук, тому що хочу попередити всіх колег із чим вам доведеться мати справу.
Якщо коротко, то для тих, хто має досвід роботи в хороших компаніях, то ця компанія є однією з найгірших. Попри деякі переваги, як зарплата, віддалена робота, цікаві проєкти, але жахливе — це те, що людей там відверто тримають за бидло. Я абсолютно в цьому певен. Тобто, якщо у вас немає роботи та потрібні гроші як тимчасове рішення – це підійде. Але затримуватися не варто, як це робить більшість співробітників. Атмосфера токсична, а менеджмент авторитарний – вигоряння гарантоване.
Я пропрацював у ролі DBA протягом 1 року та 9 місяців. Там, де потрібно 2 людини, мені доводилося працювати одному 24х7. Часто стикався із неадекватними діями керівництва. Наприклад, менеджер проектів розмовляла здебільшого матом, роботу, яку потрібно робити 2 місяці, вона вимагала робити за кілька днів, при тому, що на самому початку вона заявила, що вона «мізантроп». СТО був завжди незадоволений, не почув жодного доброго слова за весь час роботи. І таку політику «я начальник ти дурень» прийнято на рівні вищого керівництва і є нормою.
По суті, керівництво ігнорує свої обов'язки мотивувати роботу співробітників, а користується виключно маніпуляціями, тиском та брехнею, щоб змусити вас працювати. Тобто якщо ви людина відповідальна і працюєте добре, то вас все одно будуть пушити, бо інакше вони просто не вміють.
Коли я прийшов у компанію, то одразу звернув увагу, що люди перебувають у стресі та досить роздратовані. Потім я звернув увагу на ВЕЛИЧЕЗНУ плинність кадрів. Майже всі лідери, з якими я починав роботи вже покинули компанію, а багато тих, що залишилися, вже планують йти. Також триває постійна зміна керівництва. При цьому менеджмент беруть не за наявності лідерських чи професійних якостей, а за знайомством. У найкращих традиціях совка…
Компанії вигідно експлуатувати людей до повного виснаження. Наприклад, колегу мені в команду шукали більше року і навіть мене навіть не запрошували на співбесіди. Все стало зрозумілим, коли я особисто перевірив вакансії і нашої компанії там просто не було. Що ж, непогана економія грошей.
Одного разу я промовив фразу: «я був би щасливішим, якщо ви мені допоможете», на що керівництво відповіло, що вони тут не для того, щоб робити мене щасливішим. В результаті, через півтора роки взяли, м'яко сказано, некомпетентного колегу на більшу, ніж у мене зарплату. Щоб ви розуміли, він не знав розташування кнопок у pgadmin і коли йому потрібно було подивитися план виконання запиту, він апдейтил базу в проді. І так дуже багато. Очевидно, що це була лояльна СТО людина, оскільки він заплющувала очі на проблеми і всіляко прикривав його через відверту брехню.
В результаті, щоб не ставати частиною стрімкої деградації разом із компанією, я пішов у нікуди. Це було найкраще рішення щоб зберегти нервову систему.
Перформанс співробітників оцінюють не за вкладом, а за тим, як ти затрекав час. Якщо ви відорали цілий день і були не було сил чи часу на бюрократію, то до вас чіплятимуться. Якщо ви раптом поставили статус away в Slack, то до вас прийде HR і вимагатиме пояснень. Овертайми платять, але менше, ніж за законодавством України. Вам будуть писати у новорічну ніч після 23:00, у вихідні, неробочий час із вимогою попрацювати. В Atlasive – людина виключно ресурс, цього навіть ніхто не приховує. Компанія виділяє 0 робочих годин на навчання, хоча надається невелика сума на купівлю курсів.
Таких жахів досить багато, і компанія нагадує болото, з якого необхідно вчасно вилізти. До певної міри я навіть вдячний за можливість отримати деякі корисні навички, але на 95% це лише моя особиста заслуга. Є шанс, що ви потрапите до команди, де менеджер захищатиме вас від негативу і вам буде комфортно. Але я слабо вірю в це. Швидше за все компанія скористається вами, а як тільки ви попросите розв'язувати вашу проблему, вам відмовлять і вам доведеться піти. Так працює місцева система експлуатації.
Атлас – це виключно конвеєр без жодних перспектив. Тому, якщо ви плануєте покращити свої навички, то це місце може вам підійти, оскільки вимоги до якості виконання роботи є мінімальними. Але, як постійне місце абсолютно не підходить, тому що ваша якість життя і здоров'я може погіршитися, і ви вже не будете раді грошам, а потім довго відновлюватиметеся.
Тут я озвучив лише 1% відсоток фактів. Шановний колега DBA, потенційний співробітник Atlaslive. Скажу тобі коротко – біжи!