GoITБез фактів, лише наведу на думку:
1.Подивіться зарплати напрямку, що вас цікавить СММ, розробра, дизайн чи ін. Як мінімум на middle-спеціаліста, бо було б дивно, якщо б вас навчав студент
2. Подивіться вакансії компанії, яку розглядаєте, скільки пропонують ЗП
3. Перерахуйте, скільки за таку ЗП люлина годин буде працювати
4. Поцікавтесь, коли вам зателефонує продажник - скільки студентів в потоці і скільки викладачів/менторів та ін.
5. Цифри скажуть приблизно наступне (можете перевірити) - або людина, що вас навчатиме - мало заробляє, тоді чому вона тут зі знаннями ІТ? або заробляє норм, але на студента витрачає мало часу... ну, або альтруіст, але... ну ви розумієте...
TamgaПрацюю в компанії вже 9 місяців і за цей час можу впевнено сказати, що зробив правильний вибір і не збираюсь його міняти. Компанія відповідає всім важливим критерієм для мене:
— Сильна корпоративна культура, яка дозволяє зростати і бути почутим
— Можливість росту всередині компанії
— Соціальні бонуси: страхування, оплачувані відпустки і лікарняні
Я впевнений що компанія буде розвиватись і я маю чіткий план розвитку з нею також!