Треба було купити препарат. На таблетки юа він коштує 78 грн а у аптеці через приложуху аптеки 66 грн. Раніше ціни на таблетка юа при замовленні через них були дешевше ніж у аптеках але після того як їх купив Київстар все стало набагато гірше
Добрий вечір. Знайома замовляла ліки на сайті таблетки юа. Коли прийшла в аптеку, звісно перевірила ціну до того як мала озвучити номер замовлення. Як виявилось ціна була ідентична.Звісно вона взяла ліки без замовлення з сайту,нехтуючи ним .Так ще за номером телефону була й знижка, і бонус нарахувався. Замовленням з сайту проігнорувала ,була дуже вдячна працівникам аптеки❤️❤️❤️,які помагають людям в цей складний час.Тому перевіряйте ціни,бо з сайту зробили бізнес,а не допомога для людей,в набивання кишень власникам. На самому початку це був сайт,щоб ліки не купили,якщо ніде не було,а зараз БІЗНЕС. Як не соромно . Не там наживаєтесь!!!
Аптеки мед-сервісу замовлень за відсутності електроенергії НЕ ВИДАЮТЬ. Варто попереджати про це під час бронювання. Замість вибачень чи ввічливих пояснень - агреся.
Замовила таблетки Небілет 5 № 90 на Таблетки.юа, але при отриманні замість 90 отримала 70. Співробітники мене запевняли що це залишок. Чому на сайті цього не було написано? на сайті ясно зазначено ціну за 90 таблеток. Куди звертатись і що робити? Додзвонитись до гарячої лінії неможливо - ніхто не бере слухавку.
Замовила на сайті таблетки. Прибігла в аптеку і мені НЕ ВІДДАЛИ замовлення, мотивуючи тим, що скоро відімкнення світла, а аптека хоче зробити переоблік. Це МЕД-Сервіс Черкаси бульвар Шевченка 398
Приложение дерьмо , изображения не соответствуют реальности , подтверждения высылаются за секунду , хотя фармацевт стоит отпускает других клиентов и ещё в лицо этот заказ не видел. Я прихожу за заказом как только упало подтверждение , фармацевт бегает при мне его собирает , я стою жду 20 минут , препарата нет в наличии , очередь расходится
Замовлення №661773903. Вальсакор в замовленні коштує 379,88, а в аптеці ми заплатили 427,79. Різниця майже 48 грн. Як це зрозуміти?
Sana CommerceОдин із найбільших плюсів – це чудовий колектив. Тут працюють відкриті, підтримуючі та професійні люди, які завжди готові допомогти й поділитися знаннями. У команді панує культура взаємодопомоги та спільного досягнення цілей.
Також компанія надає багато можливостей для навчання та кар'єрного розвитку. Регулярні тренінги, обмін досвідом, участь у цікавих проектах – усе це допомагає рости як професійно, так і особистісно.
Sana Commerce – це місце, де можна не лише працювати, а й отримувати задоволення від своєї роботи. Якщо ви шукаєте компанію, яка цінує своїх співробітників та інвестує в їхній розвиток, то це ідеальний вибір!
MakeUpЦя компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку. Менеджери середньої ланки у своїй гнилизні повністю відповідають вищому менеджменту і зроблять все, щоб догодити великому й жахливому "худруку" (так, таке дегенеративне прізвисько собі вигадав головний (В)).
З прикладів:
1. У цій чудовій компанії 1 січня для співробітників, які перебувають в Україні, робочий день. Чи була в цьому потреба? Ні, просто законодавство дозволяє на час воєнного стану скасовувати вихідні, чим вони користуються ПРОСТО ТОМУ, ЩО МОЖУТЬ.
2. У святкові дні вихідні відсутні як такі. Ніхто навіть не заїкається про те, що можуть бути вихідні у свято.
3. Одного разу головний (В) вирішив, що один з його відділів занадто добре фінансується, і вирішив урізати йому робочі години. І так ДУЖЕ низька зарплата стала ще меншою. Крім того, всі співробітники мали пройти тест з метою визначення, кого з них можна звільнити в першу чергу. На відділ також нацькували одного з представників середнього менеджменту компанії, який ПОВНІСТЮ зруйнував налагоджені робочі процеси і викликав катастрофічний завал у всьому департаменті. Це, разом з абсолютно неповажним і байдужим ставленням менеджменту ("ви тут працюєте не для того, щоб отримувати зарплату, а щоб власник компанії заробляв гроші; вказівки не обговорюються, або всі виконують накази керівництва, або їх виконуватимуть інші; високе навантаження — а яка різниця, чим займатися в робочий час; тощо") викликало масові звільнення.
4. Компанія може звільнити, навіть не попередивши, просто обмеживши доступ до робочих інструментів. Просто тому, що менеджменту щось не сподобалося у вашому спілкуванні або поведінці. Компанія впевнена, що ті гроші, які ви отримуєте (трохи більше 500 доларів, виплачених у гривні, у моєму випадку), моментально поневолюють вас, і більше ви не маєте жодного права відкривати рот і висловлюватися з будь-якого приводу.
5. На завали в робочих процесах вони не звертають уваги, коли звільняють людей. Загалом, на клієнтів їм так само байдуже, як і на співробітників. Якщо вам не пощастить працювати у клієнтській підтримці, будьте готові до того, що лінія і пошта розриватимуться через те, що головний дегенерат вказав на сайті доставку за 3 дні, а насправді посилка на десятий день навіть не виїхала зі складу. Буває, людям просто соромно говорити, що їхня посилка загубилася або навіть не була відправлена, коли вони розраховували на ці товари, бо замовляли їх до дня народження на подарунок. До речі, посилки постійно губляться, тому що головний (В) використовує НАЙдешевші компанії для їх доставки.
6. При неофіційному працевлаштуванні лікарняні тільки за власний рахунок.
7. Оплачувана відпустка насправді оплачується лише наполовину (компанія не оплачує повну ставку у відпускні дні).
ОСОБЛИВО РАДЖУ ТРИМАТИСЯ ЯКНАЙДАЛІ ВІД АНГЛОМОВНОГО КОЛ-ЦЕНТРУ. ЯКЩО НА СПІВБЕСІДІ ПОБАЧИТЕ ЛІТНЮ ЖІНКУ НА ІМ'Я "ГАННА" АБО ЇЇ ДОНЬКУ, ЯКУ ЦЯ "ГАННА" ДУЖЕ АКТИВНО ПРОСУВАЄ НА РОЛЬ ТІМЛІДА "ТАМАРУ", ТІКАЙТЕ ЗВІДТИ ЯКНАЙШВИДШЕ І ЯКНАЙДАЛІ.
Загалом, якщо ви не хочете терпіти приниження, байдужість керівництва і ризик бути раптово звільненими, обходьте цю компанію стороною. Можу припустити, що на тлі масових звільнень, викликаних таким ставленням, вони спробують відновити рекрутинг і найняти хоч когось, щоб розгребти завали. Будьте певні, що як тільки в них з'явиться можливість зекономити на вас хоч копійку, вони не вагаючись звільнять вас або змушуватимуть звільнитися своїм ставленням до вас, незалежно від того, наскільки хорошим спеціалістом ви є.
