GoITБез фактів, лише наведу на думку:
1.Подивіться зарплати напрямку, що вас цікавить СММ, розробра, дизайн чи ін. Як мінімум на middle-спеціаліста, бо було б дивно, якщо б вас навчав студент
2. Подивіться вакансії компанії, яку розглядаєте, скільки пропонують ЗП
3. Перерахуйте, скільки за таку ЗП люлина годин буде працювати
4. Поцікавтесь, коли вам зателефонує продажник - скільки студентів в потоці і скільки викладачів/менторів та ін.
5. Цифри скажуть приблизно наступне (можете перевірити) - або людина, що вас навчатиме - мало заробляє, тоді чому вона тут зі знаннями ІТ? або заробляє норм, але на студента витрачає мало часу... ну, або альтруіст, але... ну ви розумієте...
TamgaРобота в компанії дала мені цінний досвід і можливість розвиватися професійно. Компанія має чітко вибудувані бізнес-процеси, сучасні інструменти та високі стандарти якості. Керівництво підтримує ініціативу, заохочує навчання і кар’єрне зростання. Заробітна плата конкурентна, соціальний пакет на доброму рівні. Загалом — чудовий варіант для тих, хто прагне стабільності та розвитку.