Отзывы про работу в WeSoftYou

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
WeSoftYou

Компания ВИСОФТЮ - отзывы сотрудников 2025

Гість   17.01.2025
Залупа

Ебаные кидки кидают на деньги
уебаны которые не держат свое слово. Одним словом маму CEO ебал

Плюсы:С хуя
Минусы:Залупа
Рекомендации: Не рекомендую
1
Средняя: 1 (1 голос)
Комментировать
WeSoftYou
Работаю в компании

Отзывы про работу в других компаниях

Molfar LLCMolfar LLC
Пусті розмови і обіцянки
2
Средняя: 2 (1 голос)
11.04.2025
Багато чого обіцяють, як колись в них і в тебе все буде добре, кидають на гроші і відношення, що ти їм щось винен не отр...
Рекомендации: Не рекомендую
Подробнее
Пусті розмови і обіцянки
2 1 5

Багато чого обіцяють, як колись в них і в тебе все буде добре, кидають на гроші і відношення, що ти їм щось винен не отримавши навіть мінімальної зп за місяць 
Molfar LLC +38 067 505-71-35
02168, г. Киев, ул. Михаила Драгоманова, 14А Украина
$$$$$
IT-IntegratorIT-Integrator
Про професійну деградацію керівника Олександра Дідика
1
Средняя: 1 (1 голос)
13.12.2024
Тривала робота в колективі показала, що Олександр Дідик перетворився з керівника на справжню професійну загрозу для комп...
Плюсы:Вчасна заробітна плата
Минусы:Деякі співробітники
Рекомендации: Не рекомендую
Подробнее
Про професійну деградацію керівника Олександра Дідика
1 1 5

Тривала робота в колективі показала, що Олександр Дідик перетворився з керівника на справжню професійну загрозу для компанії. Причина такої трансформації - щоденне, нічим не стримане вживання алкоголю, яке повністю руйнує його професійні та людські якості.

Олександр не просто п'є щодня, а робить це відкрито, навіть не намагаючись приховати згубну звичку. Після випивки він перетворюється на емоційно нестабільну особистість, яка принижує співробітників та провокує конфлікти на порожньому місці. Його управлінська "майстерність" нагадує підручник з того, як категорично не треба ставитися до людей. Олександр систематично ігнорує робочі звернення та створює атмосферу вини й постійного напруження. Будь-яке звернення працівника він сприймає як особисту образу, миттєво переходячи в режим "знищення" співробітника. Замість конструктивного діалогу Дідик починає принижувати працівника, методично збирає "компромат", постійно "риється" в давно забутих або й вигаданих промахах. Висновок очевидний: Олександр Дідик є яскравим антиприкладом сучасного керівника. Його стиль управління - це пряма дорога до повної демотивації колективу, зниження продуктивності та репутаційних втрат компанії. Алкогольна залежність перетворила роботу на постійний психологічний терор, де панують страх, приниження та безвихідь. Такий підхід не просто неефективний - він руйнівний для будь-якої організації, яка прагне розвитку, взаємоповаги та професійного зростання.
IT-Integrator +380 44 538 00 69
03057, г. Киев, ул. Семьи Бродских, 31-33 Украина
$$$$$