Курс HR Anvanced

Програма курсу

Strategic planning and setting goals

• KPI&OKR. Where to use, how to set, measure
• HR strategy. How to set up
• How to make company analysis (PESTLE, SWOT etc)

Stakeholder management

• Stakeholder theory
• Partnership with managers
• Basic coaching principles

Employee experience

• Employee experience
• Employee lifecycle
• HR audit
• AI for HR

HR communication in Depth

• Communication process
• Empathy
• Types of questions
• Positioning in the conflict

Practical lesson

Q&A for previous topics.

Facilitation skills

• Facilitation techniques
• Facilitation rules
• Facilitation Cases and situations

Change management

• Change management theories
• People behaviours buring changes
• Busines cases of agility and changes

Performance management

• Performance creation where to start
• Performance main blocks and stages
• Measuring Performance

Practical lesson

Practical lesson.

Branding

• HR Brand
• Brand Audit
• Creating your EVP
• HR-brand in Crisis

Culture

• Culture definition
• Culture Models
• Values
• Culture Measurement

HR Metrics

• HR Metrics
• Business metrics
• How to work with them

L&D

• How to build L&D inside company
• How to identify needs

Final session. QA

Курс для тебе якщо ти:

• Junior HR Specialist з досвідом роботи від 6 місяців до 3-х років. HR Assistant, HR People Partner, HR Generalist, HR Operation в IT-сфері та поза нею
• Володієш англійською на рівні А2+
• Маєш необхідність заповнити прогалини в знаннях HR
• Розвиваєшся у кар'єрі й хочеш стати експертом в HR

Викладачі курсу

• Аліна Белько - HR Lead at Vira Games
• Катерина Халімончук - Менеджерка з маркетингу з 5-річним досвідом
• Надія Вакуленко - HR Business Partner at GlobalLogic