Курс HR start

Цей курс допоможе опанувати всі ключові аспекти професії, розвинути аналітичні навички та навчитися приймати управлінські рішення на основі даних.

Програма курсу

Теми:

• Ролі HR у бізнесі
• Рекрутинг, методи пошуку
• Як вести кандидата, онбординг
• CV та супровідний лист
• Життєвий цикл працівників
• Розвиток та навчання персоналу
• One-to-One, performance review
• Допоміжні інструменти у роботі HR
• Аналітика в HR, KPI, OKR
• Кризис та конфлікт менеджмент
• Типи компаній
• Бренд роботодавця
• Корпоративна культура
• Особистий бренд

Що ви навчитеся робити

• Рекрутинг та адаптація - використовувати ефективні методи пошуку кандидатів, оцінювати навички, вести переговори та розробляти системи онбордингу
• Життєвий цикл працівника - відстежувати та покращувати кожен етап: найм, адаптацію, розвиток, оцінку ефективності, мотивацію та утримання
• HR-аналітика - працювати з KPI, OKR та іншими метриками для оцінки залученості, продуктивності та ефективності HR-стратегії
• Корпоративна культура та бренд роботодавця - формувати цінності компанії, впливати на рівень довіри та залученості команди
• Кризовий та конфліктний менеджмент - визначати ризики, запобігати вигорянню та ефективно вирішувати конфліктні ситуації
• Інструменти HR - платформами для навчання та аналітики

Особливості курсу

• Допомога ментора
• Практика
• Сертифікат про проходження курсу

Викладачі курсу

Тетяна Калинчук - HR-менеджер в Stfalcon