Курс IT Рекрутинг

На курсі IT-Recruiting в A-Level ви дізнаєтесь, де саме шукати відповідного кандидата: починаючи від вузькопрофільних соціальних мереж (таких як LinkedIn), закінчуючи закритими чатами та офлайн-конференціями.

Програма курсу

Модуль 1 - IT-Recruiting

Вводне заняття

• Що таке рекрутинг? Хто та кого шукає?
• Кого шукає рекрутер та навіщо
• Хто є хто в IT-напрямі
• Типи компаній
• Позиції

Рекрутинг

• Види IT компаній
• Види проєктів та їх особливості

Sales

Взаємодія відділу рекрутингу з іншими відділами компанії

Технічне заняття: які технології, фахівці та посади зустрічаються в IT

• Які існують стеки технологій
• Відмінність фронтенду від бекенда
• Хто такий Full Stack, web developer, web та UI/UX designer, embedded developer, та інші технології
• QA/QC, їхня відмінність. Бази даних: SQL, Oracle

Рекрутинг

• Імідж рекрутера або продаж у рекрутингу
• Оцінка кандидата
• Дані клієнта. Різні структури даних, методи роботи з ними та способи надсилання файлів на сервер
• Заявка на пошук кандидату
• Анкета за підсумками HR Інтерв'ю
• Методи та види рекрутингу (Активний та Пасивний рекрутинг, Хедхантинг)
• Executive search
• Етапи рекрутингу

Мови, технології, фреймворки

• Front-End (JavaScript, HTML, CSS)
• Front-end frameworks and libs (React, Angular, Vue). Back-end
• PHP frameworks, C# and .NET, Node.js, Perl, Python, Java, C++. QA і AQA (на чому автоматизують і в чому відмінність)
• Selenium

Рекрутинг

• Інструменти пошуку кандидатів
• HR-брендинг
• Job-сайти
• Професійні мережі
• Boolean search
• Freelance сайти
• Перше повідомлення кандидату

Техлікнеп висновок

• Підсумковий техлікнеп
• Захист презентації
• Оцінка блогів, відповіді на питання
• PM теорія (PMBOK, Waterfall, Agile, SCRUM)

Рекрутинг

• Співбесіда
• Теорія. Види питань
• Підписання контракту, робота з запереченнями
• Аналіз резюме
• Практика співбесіди

HR

• Хто такий HR та на які процеси він впливає
• Робота HR та рекрутерів (зони перетину)
• Повний роад-мап - від найму до звільнення
• Основні помилки через які можна втратити кандидата
• Цикл життя компанії = що робимо і на якому етапі
• Основні проблеми на випробувальному терміні
• Як зробити так, щоб не довелося шукати заново

Рекрутинг

• Тайм менеджмент рекрутера та аналіз роботи
• CRM-системи
• Метрики та аналіз

Дипломна робота

Опис

Екзаменаційна робота включає в себе співбесіду (інтерв’ю), яку потібно провести для того щоб зрозуміти підходить кандидат на вакансію компанії чи ні. За інтерв’ю спостерігають викладачі. Паралельно здають питання з теорії лекцій, які були проведені раніше. Також проводиться невелике опитування у вигляді тесту. Оцінювання ведеться за все - процес ведення комунікації та використання набутих навичок, також правильність відповіді на задане питання та відповіді на тест.

Екзамен

Студентам надається 3 різних резюме, різних спеціалістів. На підготовку надається 20-30 хв. Потім проходить інтерв’ю. Після всіх перевірок студентів оцінюють та видають дипломи.

Особливості курсу

• 8 занять з англійської мови
• Майстер клас по складанню резюме та проходження співбесід
• Консультація з рекрутером та тестова співбесіда
• Супровід до моменту працевлаштування менеджером, закріпленим за групою

Викладачі курсу

• Ваніна Яна - Senior IT-Recruiter/Program Lead
• Буглак Вікторія - Recruiter
• Лобойко Арміне - HR Speciallist
• Пивоварова Руслана - Head of HR Department
• Мясникова Яніна - Partnership collaboration manager
• Найданова Анна - HR-manager