Курс Стратегія Total Rewards

Розробіть та впровадьте комплексну програму винагороди, що допоможе залучати, мотивувати та утримувати співробітників.

Програма курсу

Total Rewards System

• Знайомство з системою Total Rewards
• Цілі TR та її вплив на бізнес-результати
• Компоненти Total Rewards

Компенсація. Частина 1

• Структура компенсації. Внутрішня, зовнішня та індивідуальна справедливість
• Фіксована та перемінна винагорода. Дизайн фіксованої та перемінної винагороди
• Основи систем перемінної оплати праці. Переваги та недоліки перемінної винагороди

Компенсація. Частина 2

• Грейдинг та Seniority. Огляд методів. Аналіз ролей для майбутнього грейдування
• Моніторинг ринку праці. Збір та аналіз інформації
• Salary матриці, вилки, діапазони. Все, що необхідно знати

Бенефіти та нематеріальна мотивація

• Вплив корпоративної культури на систему пільг та бенефітів
• Побудова структури бенефіт пакету. Програми пільг та компенсацій
• Гнучкі бенефіти. Плюси та мінуси впровадження

Well-being та програми визнання

• Well-being - тренд чи необхідність?
• Дизайн та впровадження програм Well-being та визнання
• Приклади програм визнання. Обговорення кейсів

Розвиток кар'єри

• Розробка моделі компетенцій та Skills matrix
• Career growth стратегія. Розробка та впровадження
• Коучинг та менторинг як інструменти кар'єрного зростання

Розробка стратегії Total Rewards

• Аналіз складу компанії, потреб та запитів співробітників
• Теорія мотивації, теорії поколінь та інші фактори, які впливають на формування стратегії TR
• Зовнішній та внутрішній аналіз організації. Вплив різноманітних факторів та TR
• Розробка та імплементація стратегії Total Rewards. Типи стратегій та тонкощі їх реалізації
• Performance management system. Вплив результатів на компенсацію та винагороду

Бюджетування та планування Total Rewards

• Параметри та підготовка до бюджетування. Центри фінансової відповідальності та витрат
• Планування фонду витрат на персонал. Unit-економіка співробітника
• Постатейне бюджетування
• Факторний аналіз бюджету

Аналіз ефективності Total Rewards

• HR-аналітика у компанії
• Аналітика в Total Rewards. Метрики та типи аналізу даних
• Аналіз ефективності пакетів компенсації

Завдання для отримання сертифікату

Особливості курсу

• Локація: Google Meet
• Доступ до матеріалів та записів занять без обмежень по часу
• Можлива оплата частинами
• Сертифікат про проходження курсу

Викладачі курсу

Ольга Олепір - СОО at Blaze.tech