Майбутнє HR-ролі: які компетенції будуть незамінними в епоху ШІ

Поки одні HR-команди дискутують про етичність ШІ, інші – вже використовують AI-агентів для масштабування L&D та автоматизації рутини. Сьогодні швидкість тестування нових інструментів стала важливішою за вишліфувані роками методології. Якщо ви не хочете опинитися в позиції наздоганяючого, час розібратися, де саме проходить межа між алгоритмом та людською експертизою.
Ви отримаєте не просто список сервісів, а стратегічний фреймворк поєднання бізнесу, людей і технологій. Це можливість подивитися на власну кар'єру через призму технологічної трансформації та зрозуміти, які навички варто "прокачувати" вже завтра.

Про що поговоримо:

• Як змінюється роль HR під впливом штучного інтелекту.
• Швидкість як ключова компетенція HR: чому вчитися, тестувати і змінюватися важливіше за ідеальні методології.
• Де межа між ШІ та людиною: які HR-рішення не можна делегувати алгоритмам.
• Критичне мислення: чому ШІ не завжди правий і як HR має це бачити.
• Реальні приклади з практики роботи з AI-агентами в HR, навчанні та розвитку.
• Нова відповідальність HR у поєднанні бізнесу, людей і технологій.

Спікерка:

• Анна Єгорова - експертка з побудови систем розвитку персоналу, бренду роботодавця та впровадження AI в HR. У минулому - директорка корпоративних університетів у фармацевтичній галузі та логістиці. Анна має 13-річний досвід у сфері L&D та 20+ роками управлінського досвіду.