Не рекомендую

Запрошуємо ознайомиться з великою кількістю актуальних відгуків наших випускників з підтверджених профілів LinkedIn на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/freshcode-training/reviews/

Вітаємо, Віталію!

Продублюємо відповідь Вашого менеджера Тимофія на копію цього Вашого відгуку з сайту DOU:

Дякуємо за ваш зворотній зв’язок. Нам дуже шкода, що ви не змогли досягти вашої мети за очікуваний вами час. Ми пам’ятаємо кожного студента, який проходив наш курс, маємо усі архівні дані, тому готові прокоментувати ситуацію і ваші аргументи з нашого боку, посилаючись на інформацію з нашого реєстру.

> Проходил в этот центре восьмимесячный курс на Fullstack разработчика. На протяжении 8 месяцев, 4 занятия в неделю по 3 часа каждый я смотрел как преподаватель пишет код

Ми перевірили дати вашого навчання у нашому центрі і бачимо, що ви не проходили наш курс повністю, а приєдналися з четвертого місяця з шести загалом (у 2023 році у нас був формат 5 занять на тиждень по 3 години протягом 6 місяців). Це значить, що ви навчались разом з нами впродовж трьох місяців і ще двох додаткових тижнів.

> Практической работы там очень мало, есть задания на дом, но их слишком недостаточно для того, чтобы закрепить знания

В історії повідомлень вашої навчальної групи в Телеграмі зафіксовано, що ваш ментор протягом 6 загальних місяців навчання пропонував 79 самостійних практичних завдань, тобто приблизно 13,17 завдань на місяць, тобто приблизно 3 завдання кожного тижня на самостійне вирішення поза заняттями з можливістю ставити питання ментору і отримувати фідбек та консультацію.
Окрім того, на останньому місяці навчання ментор пропонував вам виконати велике багатоступеневе завдання, що ґрунтується на архівному коді нашої компанії (тобто рівень завдання максимально наближений до робочих тасок фулстек джуніорів у нашій компанії). Цю інформацію можна легко перевірити у Телеграм групі.

> Фитбек от преподавателя на отвали.

Усі наші ментори, а також спеціалісти, які проводять співбесіди мають певний регламентований порядок надання зворотнього зв’язку, який містить не персональну оцінку, а оцінку дій, яка привела до правильного / неправильного виконання завдання. Ми не оцінюємо студентів, ми оцінюємо рівень їх знань, єкспертизу у виконанні завдання. Усі наші коментарі об’єктивні і не містять суб’єктивних суджень. Можливо саме через це, може видатись, що вас недооцінили або фідбек не був індивідуальним.
Хочемо зазначити, що завжди є можливість як попросити докладніше розкрити якусь тему, так і отримати додаткові уточнення щодо вашого особистого виконання того чи іншого завдання. А кожне заняття починається з розбору типових помилок при виконанні поставлених перед цим завдань.
Ми вже зазначали, що пам’ятаємо кожного студента, тож запитали нашого ментора про ситуацію, яка у вас виникла. Наш спеціаліст стверджує, що ви завжди були присутні на заняттях, часто доволі мовчазні, щоб використати всі можливості комунікації; виконували усі самостійні практичні заняття, на жаль, не завжди на повністю вірно; отримували письмові коментарі на ряду з усіма студентами.

> Для этого после прохождения курса необходимо сделать экзаменационный проект, который делается не один месяц.

Очікуваний термін виконання нашого екзаменаційного завдання 1 місяць. Складність завдання типова для ІТ ринку на позицію Junior Fullstack developer.
Ми давали термін 2,5 місяці до початку повномасштабного вторгнення. Дедлайн великий з урахуванням поєднання студентами роботи і навчання.
Після 24 лютого 2022 ми значно збільшили дедлайн виконання, оскільки в кожного свої обставини щодо можливостей виконання екзаменаційного завдання — йдемо на зустріч нашим студентам та надаємо максимум можливостей. Маємо кейси, наприклад, коли завдання виконав випускник, що завершив курси 2 роки тому. Виконав успішно, пройшов співбесіду і працює у нас.
Ви завершили заняття 13.11.2023, екзаменаційний проєкт здали на перевірку 21.03.2024. Тобто приблизно через 4 повних місяці.
Після перевірки коду виконання проєкту ви отримали оцінку 90% та рекомендації щодо правок. Ви внесли ці правки 18.04.2024 та виконали наші екзаменаційні завдання на 100%.

> Меня поставили перед фактом, что они рассматривают кандидатов с уровнем английского не менее B1, для меня это не проблема, но таких требований изначально не было.

Ми вдячні вам за це зауваження, воно справді мало місце. Ситуація на IT ринку змінюється динамічно. На момент завершення виконання вами екзаменаційного завдання (квітень 2024) у нас були вакансії на ті проекти, які висувають вимогу знання мови на рівні B1. Тому ми вас про це попередили. Є проєкти, які не вимагають рівня B1, часто достатньо А2. Однак на той момент зайшли проєкти, що ставлять вищі критерії з англійської. Згодом зайшли проєкти, що вимагають А2. Це ринок — і компанії підлаштовуються під нього.

> Так же от менеджера мне стало известно, что для них важно наличие брони от мобилизации.

Будь яка компанія, яка має клієнтів, укладає контракти, які містять певні зобов’язання як перед замовником, так і перед співробітником. Аби дотримуватись всіх умов контракту, ми маємо бути впевнені в довготривалості нашої співпраці з обома сторонами. Саме через це ми цікавимось про плани кандидата на добровільний вступ до лав ЗСУ або про причину права на відстрочку. Ця інформація допомагає нам забезпечити планову роботу на проєкті. Постановка питання не означає, що без броні кандидат відхиляється. Також ми розуміємо ситуацію з загальною мобілізацію.

> Со мной провели техническое собеседование, после которого мне сообщили, что у меня для данной позиции не достаточный уровень знаний. Возникает вопрос, если тот кто проводит техническое собеседование считает, что теоретический уровень студента не достаточно высок, то зачем тратить огромное количество денег, времени, сил? Зачем в долго срок макаться в то, где всё будет зависеть от какого то рандомного человека?

Ви виконали тестове завдання. Код був розглянутий і високо оцінений. Далі вас запросили на технічну співбесіду з метою перевірки самостійності виконання, обґрунтування прийнятих рішень, глибокого розуміння що і для чого виконується.
З вами проводила співбесіду не рандомна людина, а тім лід нашої компанії з 7 річним досвідом проєктної роботи. Це була співбесіда на вакансію фулл стек розробника і компанія погодилась розглянути запропоновану вами бажану заробітну плату (яка вища за стандартну першу зарплату для наших випускників).
Ми вважаємо за потрібне продублювати той фідбек, який він надав вам за результатами співбесіди:

Відзначаю непогані знання базового API реакта, базової оптимізації фронтенд застосунків, і стейт менеджмент. Добре, що є досвід роботи з react-query.
За бекендом, видно, що розуміння набагато менше. Так само, є просадки з базового джаваскрипту.
Раджу звернути увагу на такі теми:
1) Як приблизно працює система типів і компіляція в TS
2) Який шлях проходить JS код від завантаження його сторінкою до виведення результатів
3) Посилальні типи. Види копіювання, мутація, сайд ефекти і способи їх запобігання
4) Добре було б підтягнути лайв кодінг та попрактикуватися у використанні GPT під час вирішення типових завдань
5) По Ноді: дуже важливо звернути увагу на тему блокуючого і не блокуючого коду
6) По гарячих слідах зі співбесіди можна повторити принцип роботи JWT авторизації з рефрешем (а заодно, почитати і про oauth)

Тобто вам надали конкретні рекомендації що саме необхідно покращити у знаннях та навичках, щоб пройти технічну співбесіду вдруге і приєднатися до нашої компанії.

> если теоретический уровень студента не достаточно высок, то зачем тратить огромное количество денег, времени, сил?

Ми не зрозуміли це ваше питання. Якщо ви мали на увазі кошти, час та сили, які ви витратили на наш курс, то це було варто для покращення свого рівня, щоб успішно претендувати на той рівень складності роботи і зарплати, який вам цікавий.
Якщо ж ви мали на увазі кошти, час і сили, які ми витратили на співбесіду, то ми не вважаємо їх втраченими дарма, адже ми завжди в пошуку свого кандидата, який стане співробітником нашої компанії на довгі роки.

Нам прикро, що у вас залишилась негативна думка про наш центр і курс. Наша відповідь — це не виправдання, а можливість звернути вашу увагу на переваги і рекомендації, які ви отримали.