Медичні закупівлі України Дуже круте підприємство.
Так зарплати невеликі, але це ж державне підприємство і керівники тут нічим зарадити не можуть.
Так нема кар'єрного росту, але ж штатка не резинова, нема куди переводити.
Ми тут не заради грошей, а заради ідеї постачати ліки важким хворим.
Звичайно про які відпустки і вихідні може йти річ, в країні війна.
А скільки треба закупити і поставити. Так доводиться працювати у відпустки, часто ввечері і на вихідних у період авралу. Але ж для справи загальної.
Лікарняні. А що ви хотіли, захворіли ясно що то ваші проблеми. Робочий час є робочий час і його треба відпрацьовувати на повну. Хто вашу роботу робитиме?
То не хворійте.
Загалом робота динамічна, ти постійно отримуєш нові знання і досвід.
Отримуєш гідну заробітну плату не залежно маєш ти відповідну освіту чи ні. Беруть без досвіду на серйозні посади. Тебе усьому навчать, покажуть, розкажуть.
Колектив веселий, завжди якісь свята, активності, навчання, відрядження.
Рекомендую.
TATL GroupКоли я проходила процес співбесід на позицію Project Manager у TITLE Technology, я була б дуже рада знайти відгуки про те, як усе відбувається насправді. На жаль, їх не було. Тому хочу поділитися власним досвідом, пропрацювавши в компанії майже два місяці.
Мене взяли без технічного досвіду з обіцянками, що мене навчатимуть і підтримуватимуть. Я погодилась на зарплату нижчу від моїх очікувань, бо вірила в розвиток, про який мені розповідали та хотіла розвиватися більше в технічному плані. Але реальність виявилася іншою. У перший робочий день керівник взагалі не відповідав до обіду, жодного онбордингу чи знайомства з командою не було — просто посадили писати технічну документацію. І так тривало фактично весь час: замість обіцяних проєктів я займалася лише документацією.
Окремо хочу відзначити, що компанія має постійні проблеми з виплатами. Затримки по зарплатах для них це норма. У моєму випадку грошей не було майже 2 місяці, і досі компанія не розрахувалась за частину моєї роботи. Те, що я побачила по повідомленнях керівництва в командному чаті: 10 з 12 місяців систематика затримка оплати.
Випробувальний термін у мене планувався місяць, але ніхто так і не повідомив, чи його завершено, чи продовжено. Жодного перформанс-рев’ю чи зворотного зв’язку я не отримала. Більше того — керівниця могла не відповідати на повідомлення кілька тижнів, а єдиний критерій «успішності» звучав як «сподобатися мені». Комунікація з боку частини керівництва була агресивною та хамовитою, а процеси взагалі відсутні.
Не повторюйте моїх помилок: будьте вимогливими до умов, які вам пропонують та обов’язково досліджуйте компанію перед тим, як погоджуватись на офер