Банк TATL Group
Написати відгук

Відгуки про "TATL Group"

Читайте нас в Telegram, щоб не пропустити новини IT індустрії.

Гірший досвід в моїй карʼєрі

Коли я проходила процес співбесід на позицію Project Manager у TITLE Technology, я була б дуже рада знайти відгуки про те, як усе відбувається насправді. На жаль, їх не було. Тому хочу поділитися власним досвідом, пропрацювавши в компанії майже два місяці.

Мене взяли без технічного досвіду з обіцянками, що мене навчатимуть і підтримуватимуть. Я погодилась на зарплату нижчу від моїх очікувань, бо вірила в розвиток, про який мені розповідали та хотіла розвиватися більше в технічному плані. Але реальність виявилася іншою. У перший робочий день керівник взагалі не відповідав до обіду, жодного онбордингу чи знайомства з командою не було — просто посадили писати технічну документацію. І так тривало фактично весь час: замість обіцяних проєктів я займалася лише документацією.

Окремо хочу відзначити, що компанія має постійні проблеми з виплатами. Затримки по зарплатах для них це норма. У моєму випадку грошей не було майже 2 місяці, і досі компанія не розрахувалась за частину моєї роботи. Те, що я побачила по повідомленнях керівництва в командному чаті: 10 з 12 місяців систематика затримка оплати.

Випробувальний термін у мене планувався місяць, але ніхто так і не повідомив, чи його завершено, чи продовжено. Жодного перформанс-рев’ю чи зворотного зв’язку я не отримала. Більше того — керівниця могла не відповідати на повідомлення кілька тижнів, а єдиний критерій «успішності» звучав як «сподобатися мені». Комунікація з боку частини керівництва була агресивною та хамовитою, а процеси взагалі відсутні.

Не повторюйте моїх помилок: будьте вимогливими до умов, які вам пропонують та обов’язково досліджуйте компанію перед тим, як погоджуватись на офер

Мінуси: 
- Відсутність онбордингу: немає зустрічей з HR, команди чи знайомства з процесами; співробітника одразу кидають у роботу. - Невідповідність обов’язків вакансії: обіцяли цікаві проєкти та розвиток, а фактично два місяці писання документації. - Погана комунікація керівництва: керівник може не відповідати по кілька тижнів, робочі питання вирішуються тільки телефоном. Агресивна і хамовита комунікація частини керівництва. - Нечіткі критерії випробувального терміну: відсутність перформанс-рев’ю, єдиний критерій від керівника - «сподобатися мені». - Відсутність прозорих процесів: немає нормального планування, постановки цілей, чи будь яких артефактів для вашої ролі - Затримки зарплати: систематичні — у співробітників по 10–12 місяців, в моєму випадку — відсутність виплат понад 2 місяці. - Невиплата грошей: компанія досі не розрахувалася за мою роботу. - Відсутність підтримки та розвитку, попри обіцянки на співбесіді. - Повний безлад в організації роботи: немає структурованих процесів, зрозумілих ролей чи відповідальностей.
Оцінка: 
1
Рекомендації: 
Не рекомендую

Залишити коментар до відгуку

  ____    _  _      ___    _  _     ____  
 |___ \  | || |    / _ \  | || |   | ___| 
   __) | | || |_  | (_) | | || |_  |___ \ 
  / __/  |__   _|  \__, | |__   _|  ___) |
 |_____|    |_|      /_/     |_|   |____/
Enter the code depicted in ASCII art style.

Коментарі до відгуку

На даний момент немає коментарів. Будьте першим, хто залишить тут свій коментар.