Влаштувалася донька, пройшла всі завдання, чітко працювала, навіть казали, що все дуже швидко виконує.На Новий рік прислали подарунок від компанії-плед.Заплатили першу зарплатню.Пообіцяли офіційне влаштування, виястояли ми чергу в пенсійний, відправили всі документи, підписали договір, трудова....Через тиждень-"проєкт себе не оправдав", 5 новачків звільнено....."за згодою сторін".....Ви навіщо людям голову морочите і брешете, трудову псуєте? Набирають людей, які совісно роблять круту роботу, платять копійки, самі заробляють круто, "кидають"людей і набирають нових. Я людина віруюча, хто образить моїх дітей, той отримає кару Божу, їм за все воздасться.

Aweb — вакансії
- Agency
- 101-250
- 2006
- Київ
- Advertising / Marketing, Mobile, WEB / UI / UX
Переваги для працівників
- Relocation assistance
- Team buildings
- Гнучкий графік роботи
- Кава, фрукти, перекуси
- Надається ноутбук
- Освітні програми, курси
- Приватне робоче місце
Вакансії Aweb
- Google Ads
- Google Analytics
- Google Tag Manager
- Looker Studio
- Microsoft Excel
- Google Sheets
Запрошуємо TeamLead, який зможе організувати роботу команди PPC-спеціалістів для налаштування та проведення ефективних рекламних кампаній наших клієнтів та in-house проектів.
Вимоги:
- не менше 1 року досвіду на керівній позиції у будь-якій ніші;
- досвід роботи у контекстній рекламі від 2 років;
- відмінне володіння інструментами Google Ads, Google Analytics, GTM, Facebook Ads, Google Looker Studio;
- робота на високому рівні із таблицями даних (Excel, Google Sheets);
- аналіз виконаних завдань, вміння робити висновки;
- володіння українською мовою: грамотна усна та письмова мова, здатність чітко висловлювати свої думки у письмовій формі;
- вміння працювати в умовах багатозадачності та в рамках дедлайнів, з використанням тайм-менеджменту;
- розвиток команди, вміння ділитися своїм досвідом з молодшими спеціалістами.
Основні обов'язки:
- Налаштування та оптимізація реклами в Google; використання всіх можливих інструментів;
- Оцінка та коригування стратегій для підвищення ефективності рекламних кампаній;
- Обговорення та планування стратегій з командою;
- Виконання та досягнення KPI;
- Проведення аудитів платної реклами для потенційних клієнтів;
- Підготовка звітів щодо результатів ефективності рекламних кампаній;
- Навчання та розвиток співробітників з нуля до самостійного фахівця, формування згуртованої команди фахівців;
- Контроль завантаження співробітників відділу, розподіл проєктів;
- Допомога менеджерам з продажу під час запровадження нових проєктів: аналіз трудомісткості супроводу рекламної кампанії, термінів налаштування, необхідних бюджетів, аудит поточних РК;
- Контроль якості налаштувань, виконаних співробітниками відділу. Контроль за дотриманням термінів;
- Підготовка звітів щодо результатів ефективності відділу.
- Python
- Flask
- Django
- Git
- LEMP
- Linux
- Proxmox
- Docker
- Ansible
Ми шукаємо виконавчого та відповідального DevOps-інженера для розгортання, обслуговування і підтримки серверної інфраструктури компанії.
Вимоги до кандидата:
- досвід роботи системним адміністратором від 5 років;
- досвід роботи з Python (Flask, Django, GIT) від 2 років;
- глибокі знання WEB технологій (LEMP);
- знання та досвід роботи з серверними ОС Linux.
Бажано:
- досвід роботи з системами віртуалізації (Proxmox)
- досвід роботи з docker
- досвід роботи з ansible
Обов'язки:
- обслуговування та підтримка серверної інфраструктури компанії;
- виконання регламентних робіт;
- розгортання нових серверів;
- розробка проєктів на python (скрипти автоматизації, REST API) ;
- робота із системами моніторингу (Zabbix, Victoria Metrics);
- ведення технічної документації.
- SEO
Шукаємо в нашу команду оптимізатора з досвідом роботи або без в SEO. Нам потрібен спеціаліст, який за 3 місяці випробувального терміну може вирости до самостійного ведення простих та середніх проектів. Наша команда просуває сайти клієнтів за допомогою пошукової оптимізації та контекстної реклами.
Що потрібно робити:
- допомагати іншим оптимізаторам та вести свої проекти;
- складати та робити кластеризацію семантичного ядра;
- проводити повну внутрішню оптимізацію сайтів;
- аналізувати дані з інструментів для веб-майстрів Google;
- вести клієнтські проекти під контролем досвідченого оптимізатора;
- працювати з посиланнями;
- складати контент-план.
Від тебе:
- бажання і прагнення розбиратися в тонкощах SEO;
- уважність до деталей та системне мислення;
- розуміння основ роботи пошукових систем;
- відповідальність та посидючість;
- вітається досвід роботи веб-майстром, контент-менеджером, інтернет-маркетологом.
Якщо у тебе немає практичного досвіду роботи у SEO – не біда. У резюме вкажи навички, знання програм чи сервісів, які були отримані завдяки самостійному вивченню SEO.
- Google Analytics
- Meta Pixel
- Google Tag Manager
- Microsoft Excel
- Google Sheets
- Firebase
- AppsFlyer
- Apphud
- Google Ads
- Meta Ads
До команди внутрішніх проектів запрошуємо РРС-спеціаліста із залучення Google Ads трафіку для утилітарних мобільних застосунків.
Ми бачимо у своїй команді людину, яка:
- не боїться експериментувати та тестувати гіпотези;
- вчиться на своїх помилках і має мудрість зробити з них цінний висновок на майбутнє;
- несе відповідальність за результати роботи та проєкти над якими працює.
Вимоги:
- досвід роботи від 1 року з застосунками (запуск App-кампаній, оптимізація UAC кампаній в Гугл Рекламі та кампаній для застосунків в Меta);
- глибокі знання аналітики при роботі із застосунками;
- відмінне володіння інструментами GA4, Meta pixel, GTM;
- робота на високому рівні із таблицями даних (Excel, Google Sheets);
- аналіз виконаних завдань, уміння робити висновки;
- грамотна мова, здатність чітко висловлювати свої думки у письмовій формі;
- вміння працювати в умовах багатозадачності та в рамках дедлайнів.
Якщо ваші знання, компетенції та досвід з якихось пунктів не відповідають вакансії, але ви впевнені у своїх силах – WELCOME!
Основні обов'язки:
- Планування, створення та оптимізація рекламних кампаній застосунків у Google та Меta;
- Налаштування та робота з аналітикою застосунків (ГА4, Firebase, сторонніх сервісів - Appsflyer, AppHud тощо);
- Оцінка та коригування стратегій для підвищення ефективності рекламних кампаній;
- Аналіз KPI і ROI рекламних кампаній;
- Обговорення та планування стратегій з командою;
- Підготовка звітів щодо результатів ефективності рекламних кампаній.
- Google Sheets
Запрошую в нашу команду аккаунт-менеджера з досвідом або без досвіду роботи в онлайн-маркетингу.
Що робити:
- комунікувати з клієнтами, встановлювати довгострокові довірчі відносини;
- аналізувати потреби клієнтів;
- вирішувати завдання щодо розвитку проекту найбільш оптимальним способом;
- координувати роботу команди технічних спеціалістів;
- контролювати терміни виконання робіт із проекту.
Від тебе:
- обов’язковий досвід спілкування, проведення складних переговорів із клієнтами;
- вміння швидко знаходити відповіді будь-які питання;
- здатність розуміти потреби клієнта, вміння коректно трансформувати його побажання на завдання;
- добрі аналітичні здібності;
- вміння грамотно та ясно формулювати думки – усно та на папері;
- багатозадачність, вміння швидко перемикатися;
- бажано знання основ інтернет-маркетингу;
- буде перевагою знання англійської мови на рівні не нижче за Intermediate.
- Google Sheets
- SEO
Ми шукаємо людину, яка цінує чіткість і порядок у всьому, володіє вмінням організовувати роботу команди та досягати поставлених цілей. Ми пропонуємо тобі можливість приєднатися до нашої команди, зростати та розвиватися разом з нами та зробити свій внесок у наше спільне майбутнє!
Від тебе ми чекаємо:
- вміння знаходити підхід до клієнта, клієнтоорієнтованість;
- аналітичний склад розуму;
- вміння працювати у режимі багатозадачності;
- стресостійкість;
- відповідальність;
- вільне володіння українською мовою (грамотна письмова та усна мова, знання правил орфографії та пунктуації);
- вміння працювати з Google документами, таблицями.
Будуть перевагами:
- розуміння інструментів базових медіа показників та інтернет-маркетингу (SEO, PPC, Email);
- знання англійської мови на рівні не нижче за Intermediate.
Основні задачі:
- вести комунікацію з клієнтами на всіх стадіях проєкту (онлайн-дзвінки, комунікація в електронному вигляді, особисті зустрічі) та встановлювати з ними довірчі довгострокові відносини;
- аналізувати потреби клієнтів;
- своєчасно розв’язувати проблеми, що виникають у процесі виконання проєктів, врегульовувати спірні питання;
- координувати роботу команди технічних спеціалістів;
- аналізувати досягнення проєктних цілей, контролювати терміни та результати виконання задач командою;
- керувати стратегічним розвитком проєкту з урахуванням інтересів клієнтів (розуміти бізнес-процеси та цілі клієнтів, перетворювати цілі в задачі та розподіляти їх за каналами, визначати найефективніші інструменти просування);
- керувати фінансовими питаннями та документообігом клієнта.
- CMS
- HTML
- CSS
- Google Sheets
Запрошуємо на роботу контент-менеджера, який прагне розвиватися у напрямку SEO.
Що потрібно робити:
- швидко розбиратися в адмінках різних CMS систем та додавати за їх допомогою новий контент;
- верстати та "друкувати" тексти (абзаци, списки, заголовки, обтічні зображення тощо);
- допомогати SEO-оптимізаторам по простим задачам (збір СЯ, робота з Google Sheets).
Від тебе:
- вміння розбиратися в різноманітних CMS;
- тверді знання HTML та CSS;
- вміння самостійно знаходити розв'язання завдань, із якими раніше не доводилося стикатися;
- уважність до деталей та акуратність;
- висока швидкість роботи;
- вітається досвід роботи веб-майстром, контент-менеджером.
Довідкова інформація
| Компанія: | Aweb |
|---|---|
| Адреса: | 02000, м. Київ, вул. Володимира Сосюри, 6 |
| Телефон: | +38 044 538-01-61 |
| E-mail: | aweb@aweb.ua |
| Офіційний сайт Aweb: | aweb.ua |
Телефон, контакти компанії
- м. Київ, вул. Володимира Сосюри, 6;
- +38 044 538-01-61;
- aweb@aweb.ua
* Інформацію взято з офіційного сайту компанії "Aweb" aweb.ua та інших відкритих джерел.
Останні відгуки працівників про Aweb

Контора тримається лише на скотському відношені до співробітників і маленьких зп, набирають людей "з нуля", обіцяють навчати - тому постійна текучка. Орендують якісь лачуги по закутках міста. Колись звільнили лише за те, що зі мною занадто часто став спілкуватись залицяльник керівнички, та на голубом глазу наговорила казна що про мене, хоча від всього іншого колективу відгуки були хороші. По ітогу - звільнили в той же день))

Коротко кажучи, подався я на вакансію SEO в Авеб. Дали тестове, тобто без попереднього дзвінка з роз’ясненнями щодо вакансії. Треба було їх, нажаль, *вибивати* самому у письмовій формі декілька днів... Ну добре.
Після зробив тестове згідно з зазначеними рекомендаціями, однак не зміг отримати позицію. Мені ок, але не ок коли не дають навіть нормального фідбека, який я одразу тричі попросив отримати під час відправки ТЗ. Бо я не розумію де що міг не догледіти, які стандарти у компанії у випадку якщо я вирішу податися знову, в цілому це зможе зберегти мій час та інших людей у подальшому пошуку...
Але Авеб вирішив по-іншому, відповівши що це дуже багато часу. Хоча 1 з 10 кандидатів може попросити фідбек, який займає 2-5 хвилин під час перевірки тестового + я витратив свій час, а разом з цими відключеннями мушу сказати ну ДУУУЖЕ дорогоцінний час (світла немає по 8-12 годин, самі розумієте), який міг би витратити на тестове іншої компанії і отримати позицію або хоча б фідбек.
